“最近一段時間，業內的氛圍比較緊張?！庇腥坦潭ㄊ找娌块T負責人對中國證券報記者表示，孫明霞等“大佬”被帶走調查，給市場的震動比較大。業內人士透露，孫明霞去年在回到國信證券之前，與她的骨干團隊在華林證券打拼四年多時間，使該公司固收業務一舉騰飛，在業內名列前茅。在此期間，華林證券與宏源證券合作了不少項目，孫明霞案與此前證券業多位高管所涉案或有牽連，很難說孫明霞之后不會牽連出更多的從業人員。
有券商固收人士認為，債券市場作為一個并不完全透明的市場，不論是拿項目還是獲得批文，與一些相關主管部門的人脈關系往往是決定項目成敗的非常重要因素。此外，丙類賬戶給銀行間債市代持行為增加了隱蔽性，使得各種違規利益輸送成為可能。近期一些高管被調查，也有整個債券市場游戲規則的大背景在里面，如果要嚴格處理，意味著整個游戲規則都要修改。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
“從今年4月中信證券人員受調查到最近對宏源證券、國信證券相關人員的調查，相關部門的進度至今未公布?！币恍┦茉L人士表示，他們迫切想要知道調查結論，否則對整個行業會產生何等影響尚難評估。有不愿具名的券商分析師稱，目前已經有一種監管“競爭”的態勢，可能會有一種“你嚴我更嚴”的競爭思維，這對現在的中小券商承攬業務會造成不小的壓力。
目前，債市風暴對券商固定收益領域的招聘也產生了影響?！拔覀兏杏X券商固收部門的招聘節奏確實因為債市風暴有些放緩。”華爾街獵頭總監賈于洋告訴中國證券報記者，因ipo業務暫停、經紀業務持續低迷等因素，自去年下半年以來，券商資管及固收兩大業務領域的人才需求量非常旺盛，薪資水平節節高升。然而，隨著債市整肅風暴的開始，特別是一系列證券公司高管被調查后，證券公司在固收領域的招聘變得更加謹慎。不僅一些證券公司相關部門的負責人頻繁變動，整個招聘的周期也變長。此前證券公司主要看應聘者的投資收益等業務能力，現在則對其從業經歷看得非常重要，對應聘者的考察期更長，篩選更加嚴格。尤其是一些已經被調查的券商，與這些公司業務曾有密切關聯的應聘者，招聘單位的警覺性會更高，往往還會調查應聘者在業內的關系、口碑、評價等多個方面，以免“觸雷”。不過總體而言，證券公司的該項業務仍在照舊開展，對人才需求的熱度也并未降低。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網