近日，財富品質研究院發布的2013《中國奢侈行業人力資源報告》稱，奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一，從業者近三成拿上萬月薪，這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員，月薪在1萬-2萬元。普通店員年薪在8萬左右。奢侈品行業薪酬也存在兩極分化現象，月薪超過3萬的從業者僅占3%，中國區負責人年薪可達180萬。報告稱，近年來奢侈品行業呈現每年30%的人才需求增長速度，現階段僅管理崗位就有3000人缺口。推薦閱讀聚焦夏季達沃斯2013夏季達沃斯9月11日-13日召開：挑戰前所未有 創新勢在必行。上海自貿區本月29日揭牌大氣"國十條"發布 治污投資將逾萬億元試水再融資房企增至30家 開閘信號明晰人民幣匯率升破6.16關口 創匯改來新高中金所被爆零返傭 期貨商盈利“遭劫”劉永好減持民生銀行a股 套現7.6億元妖股寧波聯合高管涉嫌短線交易遭調查金融界盈利寶，活期儲蓄利率提升1000% 薪酬分布：收入存在兩極分化現象 行業金領月薪15萬元，近半普通從業者月薪5000―1萬元 報告顯示，行業內有一半數量的奢侈品從業者月薪在5000-1萬元之間，這部分員工以有一定資歷的門店銷售人員為主；其次是1萬-2萬元，占比26%，這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員；月薪在2000-5000元的從業者基本為奢侈品門店的基層員工；月薪超過3萬的員工人數占所調研人數的3%，這部分從業者基本是總監或更高級別的管理層。大品牌中國區主要負責人雖然人數很少，但作為這個行業的金領階層，年薪大部分在150萬-200萬元之間，即平均月薪15萬元左右。 這說明，奢侈品行業從業者收入呈現兩極分化現象。 那么，奢侈品行業究竟像不像人們想象中那樣光鮮亮麗呢？上述報告顯示，2012年奢侈品行業中層的市場部經理年薪大致為28萬。 獵頭公司瑞仕方達成都所負責人告訴揚子晚報記者，這個數據與目前大部分行業企業中層市場部經理年薪大致在20-30萬的區間相符，但不同企業仍然存在較大薪酬差異.
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