国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 培訓開發 > 企業是否該注重員工的培訓

企業是否該注重員工的培訓

發布時間:2015/11/13 5:58:54文章來源:電商招聘網 job003.cn瀏覽次數:10942次


  很多的小型企業不是特別的重視企業員工的培訓,那么開展活動,培訓員工是不是企業所必需的?。關于員工的培訓有什么好處?可以給企業帶來什么效益呢?小編在這里給大家分享幾個小故事。

  游戲一:十幾個學員平均分為兩隊,要把放在地上的兩串鑰匙撿起來,從隊首傳到隊尾。規則是必須按照順序,并使鑰匙接觸到每個人的手。

  比賽開始并記時。兩隊的第一反應都是按老師做過的示范:撿起一串,傳遞完畢,再傳另一串;結果都用了15秒左右。老師說:“動動腦筋,時間還可以再減半。”一個隊先“悟”了,把兩串鑰匙拴在一起同時傳,這次只用5秒鐘。老師說:“時間還可以再減半,你還有潛力可挖!”怎么可能?學員們很不自信。這時場外沒參加游戲的人急忙提醒道:“只是要求按順序從手上經過呀,不一定進非得傳呀。”一個隊明白了,完全拋開了傳遞方式,開始飛快地把手扣成圓桶狀,摞在一起,形成一個通道,讓鑰匙像自由落體一樣從上落下來,既按了順序,同時也接觸了每個人的手,時間是0.5秒,隨即歡呼聲起。

  啟示:

  1、單純模仿會造成思維定式,提高效率就要開動腦筋,尋找新方法信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志

  2、創新遇阻往往是企業自我設限造成的。當一個新目標提出時,可能會產生“是否可能”的懷疑,但當外界給你肯定的答案和壓力時,經過努力你會發現,原來目標是能達到的。而且,目標定得越高,壓力越大;但目標最好是循序漸進地推進。

  3、企業必須以開放的姿態對待周圍的環境,封閉則會由于滿足現狀而不思進取。因此一方面要關注周圍的競爭者:另一方面也要重視身份超脫的“外援”,旁觀者清,他往往會在關鍵的思考點醒當局者。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志

  4、之所以大家敢于大膽的嘗試,是因為游戲中沒有破產等員失的風險存在。可見企業中應該有一個“決策實驗室”,在小范圍中做試點工作,在嘗試失敗中尋找創新。

  “太棒了!還有呢?”

  一場關于馬桶的對話

  游戲二:一個團隊中選出一人扮演領導角色,他的臺詞只有一句,要充滿激情地說:“太棒了!還有呢?”其余的人扮演員工,臺詞是:“如果……有多好!”主題詞是“馬桶”。

  游戲開始,一陳習慣性的沉默之后,有人開口:“如果馬桶不用沖水,又沒有臭味有多好!”“領導”馬上一拍大腿:“太棒了!不有呢?”另一個說: “如果在馬桶上也不影響工作和娛樂有多好!”“領導”一伸大拇指:“太棒了!不有呢?”如果小孩在床上也有上馬桶有多好!“……最后的討論結果是,有三種馬桶可以嘗試生產并投入市場。一種是能夠自行處理,并能把廢物轉化成小體積密封肥料的馬桶;一種是帶書架或耳機的馬桶;再有一種是帶多個“終端”的馬桶,即小孩老人都可以在床上方便,廢物可以通過“網絡”傳到“主”馬桶里。

  啟示:

  1、企業在創新時一般要適當運用兩種思維,一種是發散性思維,另一種是收斂性思維,“發散”是搜索所有的可能性,這個過程不怕奇思妙想,不怕荒誕,重在突破常規。“收劍”是考察其可行性,重點研究新的創意是否具體、實際、可行并能夠獲利,這個階段要搞消費者測試等市場調查。

  2、在一個充滿鼓勵、沒有威脅的環境里,更容易激發員工的創造力。而現實生活中最常見也最可怕的情況是,一“發散”就“收斂”,當員工提出“如果……有多好”的聲音時,領導和同事往往會用“不行”或“不可能”來回應,由此壓抑了許多產生。所以企業的領導應當能夠寬容不同的想法,不要很快就下否定性結論,而讓員工敢想、敢希望。

  當然,沒有線的風箏,是不會飛得多高的,給員工空間,也要適當收收線。
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.9494w.com
惠州人才網
www.0752rc.cn
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片
久久99久久久久| 成人激情av网| 国产一区二区三区香蕉| 成人免费高清在线| 久久成人久久爱| 99视频一区二区| 国产专区欧美精品| 日本美女一区二区三区视频| 成人在线综合网| 精品一区二区免费视频| 91丨国产丨九色丨pron| 国产精品99精品久久免费| 蜜臀久久久久久久| a级高清视频欧美日韩| 国产精品一区免费视频| 久久国产免费看| 日韩精品成人一区二区三区| 成人美女视频在线看| 国产一区999| 韩国一区二区三区| 精品一区二区三区不卡| 精品一区二区三区欧美| 免费在线看成人av| 日韩高清一区二区| 91免费观看国产| 99国产精品久久久久久久久久久| 国产精品主播直播| 国产美女一区二区| 国产一区二区伦理| 国产美女视频91| 国产原创一区二区三区| 国产一区在线观看麻豆| 国产一区二区三区免费看| 国产在线观看一区二区| 国产精品综合一区二区三区| 国产麻豆精品久久一二三| 国产一区二区三区黄视频| 国产综合成人久久大片91| 国产美女一区二区| 成人午夜免费av| 99精品视频一区| 99精品在线观看视频| 91丨九色丨黑人外教| 男女性色大片免费观看一区二区 | 国产精品资源在线看| 国内精品伊人久久久久av一坑 | 美女视频黄 久久| 免费看日韩精品| 久久av资源站| 国产美女精品人人做人人爽 | 日本在线观看不卡视频| 91麻豆免费在线观看| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 99精品一区二区三区| 日韩av高清在线观看| 日本大胆欧美人术艺术动态 | 99精品国产热久久91蜜凸| 99久久夜色精品国产网站| 日韩精品1区2区3区| 久草精品在线观看| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 99久久综合色| 蜜桃久久av一区| 国精品**一区二区三区在线蜜桃| 成人午夜精品一区二区三区| 首页国产欧美久久| 久久国产福利国产秒拍| 高清国产一区二区| 日韩激情中文字幕| 国产河南妇女毛片精品久久久| 国产69精品久久99不卡| 日韩电影免费一区| 国产精品18久久久久久久网站| av在线播放一区二区三区| 日韩av高清在线观看| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 日韩精品国产欧美| 成人综合婷婷国产精品久久 | 男女激情视频一区| 成人中文字幕合集| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| www.性欧美| 国产在线精品一区二区夜色 | 青青草成人在线观看| 国产jizzjizz一区二区| 免费xxxx性欧美18vr| 成人午夜又粗又硬又大| 久草精品在线观看| 奇米影视一区二区三区小说| 成人手机电影网| 久久国产精品99久久久久久老狼| 91网站在线观看视频| 国产不卡视频在线播放| 久久99九九99精品| 日韩综合小视频| 成人天堂资源www在线| 精品一二三四区| 91麻豆swag| gogo大胆日本视频一区| 国产成人精品免费网站| 黄色小说综合网站| 久久99久久精品| 美女高潮久久久| 日本sm残虐另类| 91香蕉视频污在线| 日韩精品一区第一页| 北条麻妃国产九九精品视频| 成人一区二区在线观看| 国产98色在线|日韩| 国产大片一区二区| 国产成人在线观看免费网站| 国产精品一级在线| 精品一区二区三区免费视频| 麻豆一区二区三| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 日本成人在线电影网| 蜜桃视频在线观看一区| 精品一区精品二区高清| 国内精品久久久久影院薰衣草| 日本不卡一区二区三区| 蜜桃视频在线一区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 精品一区二区免费| 国产成人欧美日韩在线电影| 东方aⅴ免费观看久久av| 成人成人成人在线视频| 菠萝蜜视频在线观看一区| av成人免费在线观看| 91碰在线视频| 美女一区二区视频| 国产精品888| jlzzjlzz国产精品久久| 日本亚洲一区二区| 激情久久五月天| 国产不卡视频在线播放| 99国产精品视频免费观看| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产一区二区三区免费看| 懂色中文一区二区在线播放| 99国产精品国产精品久久| 日本一区中文字幕| 国产自产v一区二区三区c| 成人免费电影视频| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产成人亚洲精品青草天美| av成人老司机| 麻豆91在线观看| 国产aⅴ综合色| 免费不卡在线观看| aaa欧美色吧激情视频| 久久99精品国产.久久久久| 丁香婷婷综合网| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 国产精品一品二品| 99精品视频在线观看免费| 精品午夜久久福利影院| 成人国产精品免费观看视频| 久久精品国产亚洲aⅴ| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放| 92国产精品观看| 激情丁香综合五月| 91免费版在线| 丰满白嫩尤物一区二区| 久久福利资源站| 丝瓜av网站精品一区二区| 国产一区二区三区蝌蚪| 另类综合日韩欧美亚洲| 972aa.com艺术欧美| 国产精品亚洲成人| 久久精品二区亚洲w码| 95精品视频在线| 成人黄色777网| 国产福利一区二区三区视频| 久久精品国产精品青草| 日本欧洲一区二区| 日韩激情中文字幕| 天堂va蜜桃一区二区三区| 不卡的av网站| 成人免费黄色大片| 国产69精品久久777的优势| 国产乱国产乱300精品| 国产综合色视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 久久国产精品99久久久久久老狼| 日韩av一区二区三区| 丝袜诱惑亚洲看片| 日韩精品免费专区| 日韩黄色免费网站| 91偷拍与自偷拍精品| 99精品国产一区二区三区不卡| 成人动漫av在线| 成人18精品视频| 成人免费高清在线| av一本久道久久综合久久鬼色| 高清视频一区二区| 不卡av在线网| 爽好久久久欧美精品| 热久久免费视频| 美国av一区二区| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 久久超碰97中文字幕| 国内久久婷婷综合| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 国产在线播精品第三| 国产二区国产一区在线观看| 国产成人小视频| 不卡区在线中文字幕| 99re成人精品视频| 麻豆久久久久久久| 国产成人免费视频网站高清观看视频 | av午夜精品一区二区三区| 99久久精品国产一区二区三区 | 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 日韩高清一区在线| 精品一区二区三区久久久| 国产综合成人久久大片91| 国产成人精品免费一区二区| 成人91在线观看| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 美腿丝袜亚洲综合| 国产一区二区三区观看| 成人午夜视频在线| 日本美女视频一区二区| 韩国一区二区三区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 免费在线成人网| 国产剧情一区二区| 91蝌蚪porny九色| 精品一区二区三区日韩| 成人污污视频在线观看| 久久av资源站| 99久久免费国产| 国产一区二区三区高清播放| 99久久精品久久久久久清纯| 国产一区激情在线| 99久久99久久久精品齐齐| 国产综合色在线| 日韩成人免费看| 国产成人av一区二区| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 国产suv精品一区二区883| 日韩精品一卡二卡三卡四卡无卡| 国产精品69久久久久水密桃| 秋霞午夜av一区二区三区| 国产精品1024| 日韩成人dvd| 国产成人综合在线播放| 日本大胆欧美人术艺术动态| 成人国产精品免费网站| 国产中文字幕一区| 青青草伊人久久| 91色综合久久久久婷婷| 国产成人综合视频| 久久国产精品免费| 免费av成人在线| 日韩电影网1区2区| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产电影精品久久禁18| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 国产成人免费视频一区| 蜜臀av在线播放一区二区三区 | 韩国欧美一区二区| 日韩国产在线一| 成人禁用看黄a在线| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 久草热8精品视频在线观看| 日韩**一区毛片| 91麻豆精品一区二区三区| 菠萝蜜视频在线观看一区| 国产**成人网毛片九色 | 99在线精品免费| 成人av午夜影院| 懂色av一区二区三区免费观看| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产麻豆91精品| 国产成人午夜视频| 国产成人av影院| 成人一区二区三区| 成人高清av在线| 成人av在线观| 99精品热视频| 日韩精品一区第一页| 91美女福利视频| 91免费看视频| 日产国产欧美视频一区精品| 日韩成人一区二区三区在线观看| 日本aⅴ精品一区二区三区| 免费人成精品欧美精品| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国内精品伊人久久久久影院对白| 国产精品一级在线| www.亚洲精品| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 日韩电影在线一区二区| 日本女优在线视频一区二区| 美国一区二区三区在线播放 | 成人看片黄a免费看在线| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 成人国产精品免费观看视频| 国产一二精品视频| 成人午夜视频在线观看| 日韩影院在线观看| 国产一区二区三区黄视频| www.一区二区| 奇米777欧美一区二区| 国产中文字幕一区| 国产成人精品影院| 91麻豆产精品久久久久久 | 奇米影视一区二区三区小说| 九九**精品视频免费播放| 国内精品第一页| 成人精品一区二区三区四区| 91亚洲永久精品| 九色综合国产一区二区三区| 国产黄色精品视频| 欧美96一区二区免费视频| 国产一区二区毛片| 99久久夜色精品国产网站| 日韩电影在线观看网站| 国产成人av一区二区三区在线 | 精品一区二区在线视频| 国产精品羞羞答答xxdd| 91亚洲精品久久久蜜桃| 久久国产剧场电影| 99国产精品久久久| 蜜桃视频一区二区三区| 成人激情综合网站| 久久97超碰国产精品超碰| 成人激情综合网站| 毛片av一区二区| 国产成人精品在线看| 麻豆一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 久久99国产乱子伦精品免费| 99视频一区二区| 国产精品主播直播| 精品一区二区三区影院在线午夜| 99精品热视频| 成人免费视频一区| 国产一区二区看久久| 麻豆91精品91久久久的内涵| 99精品视频在线观看| 福利电影一区二区| 精品在线一区二区三区| 视频一区视频二区中文| 国产aⅴ综合色| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 日韩av中文字幕一区二区| 成人短视频下载| 成人综合在线网站| 国产一区不卡精品| 国产一区二区不卡| 国产一区二区三区免费| 狠狠网亚洲精品| 久久99久久精品欧美| 蜜乳av一区二区| 日韩电影一区二区三区| 日韩精品午夜视频| 日本在线观看不卡视频| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 99久免费精品视频在线观看 | 久久69国产一区二区蜜臀| 奇米影视7777精品一区二区| 日韩和欧美一区二区三区| 日韩主播视频在线| 日本不卡高清视频| 免费在线成人网| 精品一区二区免费在线观看| 国产在线播放一区| 国产不卡高清在线观看视频| 高清不卡一区二区在线| www.一区二区| 日本视频一区二区三区| 久久99精品一区二区三区| 国产综合色在线视频区| 成人免费看视频| 91日韩精品一区| 成人h动漫精品一区二区| 国产麻豆成人精品| 国产精品888| 国产成人久久精品77777最新版本| 国产一区啦啦啦在线观看| 国产乱码精品一区二区三| 国产大陆精品国产| av成人动漫在线观看| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 爽爽淫人综合网网站| 免费在线观看成人| 国产一区二区三区在线观看免费 | 成人看片黄a免费看在线| 99精品视频在线免费观看| 日本不卡视频在线| 国产揄拍国内精品对白| 丰满亚洲少妇av| 天堂va蜜桃一区二区三区| 久久狠狠亚洲综合| hitomi一区二区三区精品| 麻豆国产精品777777在线| 国产成人av资源| 免费在线一区观看|