專家認(rèn)為，要成為一個(gè)專業(yè)的人才測評(píng)師，最起碼要具備以下基本條件：
1、有一定的工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人才測評(píng)工作有濃厚的興趣;
3、具備大專以上學(xué)歷，最好是人力資源專業(yè)或心理學(xué)專業(yè)畢業(yè);
4、經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)的理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
人才測評(píng)師職場前景看好
人才測評(píng)師有著很好的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間。人才測評(píng)技術(shù)已經(jīng)成為全球人力資源管理的重要技術(shù)手段之一，誰掌握這門技術(shù)，誰就能在人力資源管理中降低成本、減少風(fēng)險(xiǎn)、獲取真正適合本組織發(fā)展需要的人才。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
人才測評(píng)正越來越多地受到各界重視。企事業(yè)單位招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、職業(yè)管理需要專業(yè)的人才測評(píng)師;政府部門公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部需要專業(yè)的人才測評(píng)師;國有企業(yè)改制職工“競聘上崗”也需要人才測評(píng)師;大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作更需要人才測評(píng)師幫忙。個(gè)人求職者為了在應(yīng)聘前得到對(duì)自身的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，也越來越重視測評(píng)。甚至在今年參加高考的學(xué)生中，就有人是通過做職業(yè)測評(píng)來填報(bào)志愿的。人才測評(píng)師的用武之地越來越大了。
目前，在北京、上海、廣州等地，專業(yè)人才測評(píng)專家正炙手可熱。業(yè)內(nèi)人士透露，在上海，對(duì)一個(gè)中高級(jí)管理人員進(jìn)行測評(píng)，費(fèi)用約為5000元至8000元，北京約為4000元。專業(yè)的人才測評(píng)專家因擁有心理學(xué)、人力資源管理的專業(yè)背景，熟練掌握人才測評(píng)技術(shù)，身價(jià)不菲。 據(jù)了解，心理測量專業(yè)本科生起薪達(dá)到了3000元，心理學(xué)研究生如果具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)后起薪在6000元以上。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國3300多家各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)中，30%的機(jī)構(gòu)已經(jīng)或即將開展人才測評(píng)的專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。專家分析，目前國內(nèi)專業(yè)人才測評(píng)師不足千人，而社會(huì)每年對(duì)人才測評(píng)師的需求量將在5萬人左右，人才測評(píng)師職業(yè)前景看好，身價(jià)也必定水漲船高。
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