每個月的這個時候，小馬的內心要多糾結就有多糾結，無奈之下只能給領導撥電話：“"大姨媽"來了，疼得不行，今天請個假。”好在領導也是女性同胞，通情達理開了綠燈。如果換作男上司，還真難啟齒。

    不過，最近小馬聽說《女職工勞動保護條例》的修訂已列入國務院法制辦的議事日程，修訂草案中有這么一條，月經期間，用人單位不得安排一些禁忌從事的勞動，還有專家建議可休“痛經假”。

    小馬也在杭州本地論壇上看到了一些盼望痛經假的討論帖。小馬把消息在辦公室里一公布，立馬引起了全方位高度關注，甚至在男女同事之間引發了一場激烈辯論。

    女同事：舉雙手雙腳贊成

    “小春子”還是未成家的姑娘，她舉雙手雙腳贊成：“這個規定太棒了。”

    “小春子”曾深受其苦。“以前單位的領導是個男的，每月痛得死去活來都得強忍著上班。想請假？算了吧。對著40來歲的男上司，這理由怎么說得出口啊。”

    陳姐沒那么多顧忌。“有什么不好說的呀，痛得受不了就請唄，我一般直接請假！”

    她的理由也很充分：“自己難受不說，還直接影響情緒，上了班辦事效率也極其低下，對他人的態度也難控制，陰晴不定，弄不好還壞了同事感情，不如干脆放假休息，利人利己啊。”

    男同事：大呼“男女不平等”

    單身男小張有點不服氣：“什么，怎么回事，你們又有假可以休啊？” 小張說，每年的三八節就是特別為婦女設計的，那一天女人們都出去玩了，男人們只能眼巴巴看著。加上產假、哺乳假，女性的福利已經不少了，怎么還有“特殊照顧”啊？“那是不是我們男生也應該有個"××疼"的假，以示男女平等？” 信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志

    李師傅忍不住又擺出了他的“大男人”作風：“不就肚子疼這么點小事，至于嗎？也沒見我老婆"老朋友"來的時候有什么特別。”李師傅又在想當年了：現在的女孩太嬌氣了，我們那個年代好像也沒拿“痛經”說事兒。

    另外，李師傅還提出了疑問：肚子是你的，別人憑什么確定你是不是真的痛？

    “李老師，那就是你的不對了。”一直未作聲的已婚小男人小朱終于說話了，“女生的這個問題，我們是可以理解的。身體不舒服，我們也是要照顧的。什么是男人啊，就是要知道心疼女人。”

    不過，緊接著小朱話鋒一轉：“專門為了這個事兒，享受名正言順的帶薪休假似乎就有點過了。那我們男同胞不是特委屈么，我太委屈了……”

    搞笑預測：測謊儀必定大賣

    關于“痛經假”這事，杭州的本地論壇上也有人發帖子議論。

    網友“樹上的風”預測：這“痛經”休假一旦真的推行，用來測謊的儀器必將熱銷。凡是用人單位，不管是機關學校還是工廠商店，必定要用，至少一臺。嘿嘿，生產測謊儀的廠家經銷商都要一夜暴富咯！

    我還預見，每個月都有那么一天，女同胞們紅著臉，站在領導面前，對著測謊儀，羞答答地回答問題……

    網友“迷你兔”：測謊儀有啥用，應該發明個測痛儀，顯示疼痛指數，列個標準，疼痛指數多少可以休息，休息幾天。

    網友“水魚”：此假一實行，會不會有更多企業在招聘時就將女性拒之門外？當然是拐彎抹角而非明目張膽。

    去年，國務院法制辦曾召開過專家座談會。有專家提議，女職工因為痛經無法正常工作，有醫生證明的，休1~2天病假。

    《日本勞動標準法》第67條規定，女性在經期苦痛或工作對女性行經有妨礙要求經期假時，雇主不得繼續使其工作。

    全國政協委員張曉梅曾建議經期休假權寫入《婦女權益保障法》，明確職業女性經期休假時間。

    《湖北省女職工勞動保護規定》，明確經用人單位指定的醫療機構證明，痛經可休假1至2天。

    江西省有規定：對從事低溫、冷水、野外、室外流動性作業的女職工，月經期給予休假2-3天。
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