王乃玲圖海西晨報報道：（記者巫菁）“那幾家上市公司基本都沒單子過來做了。”最近，麥斯特人才機構泉州區的獵頭向先生很是頭疼，一直為幾家上市鞋服企業服務的他，年底生意慘淡。獵頭公司一份簡歷就能賣到上萬元的火爆行情時代早已不復存在，隨之而來的是眾多小型獵頭公司的倒閉。一位業內知情人士透露，像英博等小型獵頭公司已經處在倒閉邊緣，泉州地區，一個月關門的就有十幾家。需求不旺引發連鎖反應“現在有哪家獵頭公司敢說利潤有20%？”談起現在的獵頭公司，曾經服務于兩家大型獵頭企業的游先生直言，就在福建來看，即使是像麥斯特這樣比較大型公司也不敢保證有20%的利潤。泉州獵頭公司銳士一位獵頭告訴記者，以前市場好的時候，訂單排著隊來，忙得連吃飯時間都沒有，現在基本處于不冷不熱的狀態。“一家公司7月簽約招人，推薦了好幾個人，客戶卻遲遲不面試，原因是人工成本平均漲20%到30%，企業普遍削減招聘人數。”該獵頭說道，閩南地區鞋服企業比較多，今年鞋服行情不好，自然就連累了獵頭。一組公開數據則顯示，企業若減少50%招聘人數，獵頭公司的業務量相應就要減少80%。與此同時，不少高級人才選擇“臥槽”也讓獵頭很難做。“一般缺的是高級人才，高級人才也是獵頭利潤最豐厚的。”向先生說道，但現在很多高級人才都挖不動，行情不好，多數也都選擇“臥槽”。小作坊邊開邊倒為企業“獵”高級人才的顧問可能只是一個應屆畢業生。“過去獵頭公司每年增長80%-100%，不少獵頭做了幾年就出去開公司，隨便找幾個畢業生就成了獵頭。”游先生告訴記者，只要有人才推薦資質就能做獵頭，廈門就有十幾家，整個閩南地區就更多了，還有不少小作坊式的天天都有開的，也有天天都倒閉的。“原來獵頭利潤高，那時客戶不成熟也不專業。”游先生說道，現在客戶越來越專業，一些小作坊就很難滿足客戶的需求了。游先生表示，目前，大多數獵頭顧問的訂單完成率在10%至30%，而國際水平則在50%至70%。獵頭行業在中國市場處于快速發展期，通過引薦合適的人才，為企業提供更多個性化、增值服務，做到專業細分化，流程標準化，才能進一步提高市場的認可度和占有率。
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