獵頭公司和谷歌競爭對手公司的高管們表示，谷歌在中國前景的不確定使得該公司員工更愿意接受獵頭的邀請。此前由于員工忠誠性極高，從谷歌中國公司挖人并不容易。
北京獵頭公司范德瀚特首席人力資源顧問趙成龍(音譯)表示，自從谷歌發(fā)表聲明稱有可能退出中國市場后，他的數(shù)位客戶已成功挖走了多位谷歌中國雇員。他沒有透露客戶名稱或是谷歌跳槽員工數(shù)量，僅表示數(shù)量大致與去年他為谷歌中國招募的員工總數(shù)相當。趙成龍?zhí)岬剑渌萍脊疽惨庾R到了這一機遇，要求他以豐厚補償為條件從谷歌中國挖角。
時間距谷歌1月12日聲稱有可能退出中國市場已過去六周。人力資源專家表示，谷歌在華前景不明導致該公司在穩(wěn)住現(xiàn)有員工和招募新員工方面都有困難。獵頭咨詢公司korn/ferry international亞洲技術部門主管邁克爾?貝金斯(michael bekins)表示：“最終谷歌需要解決所有這些懸而未決的問題，這是他們的當務之急，中國互聯(lián)網(wǎng)領域競爭非常激烈?！?
據(jù)知情人士透露，同樣盯上了谷歌中國雇員的還包括微軟，該公司希望在中國加強其必應(bing)搜索引擎的研發(fā)。微軟已從谷歌招募了一名將于近期履新的設計師。微軟發(fā)言人尚未對此發(fā)表評論。
旅游點評網(wǎng)站tripadvisor在華子公司到到網(wǎng)總經(jīng)理吳皓表示，該公司目前已接觸到一些谷歌中國員工。此前到到網(wǎng)認為很難挖到谷歌員工，不過現(xiàn)在部分人已同意與到到網(wǎng)商談跳槽事宜。tripadvisor隸屬于旅游服務商expedia。吳皓表示：“自從谷歌宣布有可能退出中國市場后，許多科技公司就在考慮爭取該公司的雇員。過去我們也曾接觸過谷歌員工，但幾乎沒人愿意離開谷歌。”
網(wǎng)絡行業(yè)高管們表示，由于谷歌素以良好的工作機遇和豐厚的報酬著稱，因此過去想挖到谷歌員工并非易事。獵頭公司eiger search合伙人艾可?崔(echo cui)表示，谷歌對求職者的要求非常之高，通常只考慮中國最頂尖大學的畢業(yè)生，而且會為熱門應聘人選提供業(yè)內(nèi)最具競爭力的報酬。谷歌中國豪華的辦公室提供了視頻游戲、瑜珈健身房和莎莎舞課程，這在硅谷或許很常見，但鮮有中國公司提供這些。
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