某獵頭公司創始人景素奇在自己的微博中寫下了這個招聘信息：“百萬年薪聘知名大型百貨連鎖集團運營總經理：負責百貨連鎖集團全面運營管理；要求：本科以上學歷，工商管理等相關專業。”這個招聘信息很快就有人轉發。景素奇告訴記者，在微博上發招聘信息，不僅成本為零，而且效率很高。“微博是獵頭公司尋訪人才的一個重要通道，最大特點就是傳播效率非常高。我是在3月3日開通新浪微博(http://t.sina.com.cn)的，此后在微博上多次發布招聘信息，有些職位已經幫助客戶尋訪到合適的人才。”
大公司也在嘗試通過微博進行公開招聘，其中不乏阿里巴巴、華旗資訊、創新工廠等知名企業。4月20日12時45分，愛國者范為在一篇博文中稱：“北京華旗資訊(愛國者)招聘超能王電池事業部總經理，產品經理。要求有創業精神，大學本科以上學歷。微博招聘嘗試，請大家幫忙轉發一下。謝謝！”4月20日晚上8時35分，創新工廠公司創始人李開復轉發了本公司的招聘博文：“我們創新工廠公司正在招聘用戶體驗設計師、界面工程師和視覺設計師，歡迎各位有志之士加入我們，成為我的同事”。
企業為何這么喜歡用微博招聘呢？新浪公關部微博項目負責人紀蕓向記者介紹，像李開復這樣的名人，粉絲已經超過100萬，想要創業的人一般都非常關注他。“他轉發的招聘信息也必然會得到眾多粉絲的關注、轉發和評論，目標受眾非常準確，而且幾乎沒有成本。”信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
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