国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 組織結構文化 > 企業文化之零食制度

企業文化之零食制度

發布時間:2015/10/29 20:59:33文章來源:淘才招聘網 rcxx.com瀏覽次數:9254次


  有一些知名的互聯網公司都會有零食專柜,例如google、facebook、豌豆莢等等。設立零食專柜是公司希望能給員工們打造家庭化的工作體驗,提升員工對公司歸屬感的一種方式。或許大多數公司都覺得零食只是一個浪費金錢的東西,對提升效率等等毫無幫助,如果你敢跟你現在的老板提出,建議公司搞免費零食專柜的話,可能連你的同事都會反對,還給你回一句你想的太多了,那就更不要說老板了。

  我們公司的零食制度是在公司經營比較困難的時候建立的,如果沒有記錯應該是2012年的6月左右,那時候很多單還沒有收到尾款,不少新客戶簽了合約都沒有付款,新單的數量也開始越來越少,而且公司當時是向正規化轉型,所以資金十分緊張。當然我們啟動零食制度的經費也沒有多少,當時公司也沒有給明確數字,財務說計劃是每月100元左右,雖然少得可憐,但這是一個好的開始,我記得當時公司大約是5-6人左右吧。

  后來老板娘希望公司的同事能重視公司環境的保潔,所以希望大家來輪流搞衛生,當大家知道衛生不好搞了,平時就會做好保潔工作,這樣搞衛生的時候才沒有那么辛苦,公司的環境就會有很大改善。但是如何執行呢?大家都是大學生,而且搞衛生也不是他們正職工作,他們也有權say   no的,畢竟小公司本來就沒有多少留住人才的資本,還要他們搞衛生,那相當于把他們逼上梁山了。

  最后劉子駿給老板娘建議,或許可以跟零食費用掛鉤,我們把整體零食費用提升到300元/月,每個星期搞兩天衛生,初定是星期二和星期五,按照我們當時的人員來算,基本上每人每月只需要搞一次衛生就可以了,而且工作量不大就是擦擦桌子、吸吸塵、倒垃圾,10分鐘左右就可以完成了。相當于每月只花10分鐘勞動一下就可以享用公司的零食,不搞衛生也可以,就沒有零食吃咯!這樣公司不強制讓大家自由選擇,比直接下一個政策要好很多。

  為了監督效果,我們還設置了一個監督員,專門負責監督和提醒當月要搞衛生同事。做監督員是有福利的,如果當月監督工作和辦公室保潔做得好每月會有100元獎金的。但監督員不是固定的,我們是每月一換的,而且是輪流做的,所以大家在監督的時候也會互相留條后路,雖然可能會有些影響清潔效果,但是也讓大家更團結了,綜合來說對于公司是好事來的。最后大家都很愿意接受這個制度,而且實施起來也比較順利。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

  隨著公司的發展員工越來越多,我們每月的零食費上升到500元了,這時候其實零食的影響力已經超出我們的想象,大家有時候獲得的公司獎金都開始紛紛的投進零食基金里面與大家分享,零食基金成為我們公司小額分享的一個平臺,整個公司形成了很好的分享精神,我自己好幾次拿到公司的獎金也全部投進了零食基金里。

  雖然每月基礎零食費提升到500元,但也是杯水車薪,所以不能一次性用完,于是我們把500元分成4份,這樣就能保證每個星期都可以采購一次,保證了零食不會在短時間內被完全消滅,可以均勻平攤到整個月。我們采購零食使用的是全體點餐制,當財務把1號店的零食地址發到qq群里的時候,大家都可以上去點喜歡的零食,當然大家都有一個共識就是經費有限,所以點的都是很耐吃和很容易吃飽的零食,有時零食基金有進賬我們就會點一些偏貴的零食來奢侈一下,可以說這零食費的使用被我們的同事經營出一套管理體系出來了。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

  由于僧多粥少很多時候零食回來的第一天就會被大家搶光,在此我建議是零食費用應該有個自動調整的配額,例如按人頭算,每人每月配額是100元,如果員工有20人,應該配給的零食費用是2000元/月,這樣對于我們公司目前情況來說應該是合理的。當然了大家都不是想一下子把零食吃光,而是在享受搶的樂趣,搶完了都會拿出來平分給大家。不過我們都很守戰場規則的,都是在下午茶的時間才會一窩蜂的去搶,平時該工作的時候還是會把工作做好的。不要以為有零食大家都天天顧著吃零食不工作,事實上工作起來大家根本就忘記有零食這個東西,除非肚子真的很餓了才會去找零食吃。

  我還記得我們有幾次搶零食的時候被客戶看到了,而且大家都搶的很開心,可能有些公司會覺得,這樣尷尬的場面會給客戶留下不好的印象。但事實卻剛剛相反,客戶很喜歡這樣有激情有活力的團隊,覺得自己就需要這樣的團隊,該工作時就工作,該玩的時候就要玩得開心。之前我們跟某上市集團有app定制開發的合作,他們派過來負責這個項目的女孩子對我們公司的零食印象很深刻,也很喜歡我們的工作氛圍,聽說她去其他公司面試時第一句話就問他們有沒有零食制度。

  看到這里有些朋友會覺得,就是幾百塊錢的小事而已,這樣都值得一提嗎?確實這筆費用對于很多老板來說是小事,不過愿意做的卻很少,事實上它帶來的價值絕對遠遠超出這個投入。特別是現在國內沒多少公司搞零食制度,大多都是it公司在弄,而且在小型it公司里更是為數不多的情況下,零食制度成為了我們公司招人的一股有競爭力的力量。可能這樣說把零食制度這么小的事情給神化了,不過有些事情雖小,但有跟沒有在某些情況下差距是可以很大的,特別是在小公司里。

  雖然我們零食經費很少,但是大家都很開心,也開始形成了我們公司自己獨有的文化。很多企業都說要搞公司文化,又學什么mba管理之類的東西,學習國內優秀公司的文化制度等等。公司文化不是學回來的,也不是拿別人的直接拷貝過來就可以的,那是別人的企業文化,不是你自己的企業文化,而且生搬硬套的結果最終受害的是公司自己,畢竟每間公司的情況都不一樣,公司文化是需要通過公司內部員工的氛圍慢慢互相影響形成的一種共識,或許零食制度就是一個很好的開始。
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網


汕頭招聘網
www.rc3721.com
汕頭人才網
www.strcw.cn
澄海人才網
www.chrcw.cn
潮州人才網
www.9494w.com
惠州人才網
www.0752rc.cn
揭陽人才網
www.0663job.com
普寧人才網
www.plrcw.cn
電商招聘網
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網免費招聘網站,淘才招聘網。 

国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片
蜜桃一区二区三区四区| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 国产精品一卡二卡| 国产91综合一区在线观看| 爽爽淫人综合网网站| 国产一区二区在线观看视频| 国产98色在线|日韩| 毛片基地黄久久久久久天堂| 成人中文字幕合集| 激情综合色综合久久| 成人综合激情网| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 91啦中文在线观看| 成人黄页毛片网站| 国产成人av电影在线观看| 美女在线一区二区| 丝袜亚洲另类欧美| 夫妻av一区二区| 国产一区二区在线看| 麻豆91精品视频| 99国内精品久久| 成人亚洲一区二区一| 黄色精品一二区| 麻豆精品久久久| 三级在线观看一区二区| 成人看片黄a免费看在线| 国产精品99久| 国产成人综合在线| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 北条麻妃国产九九精品视频| 国产高清亚洲一区| 国产精品中文字幕日韩精品| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 日韩一区欧美二区| jizz一区二区| 99国产精品国产精品久久| 成人激情免费电影网址| 成人综合在线网站| 99久久99久久精品国产片果冻| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产成人在线影院| 日韩影院精彩在线| 天堂av在线一区| 盗摄精品av一区二区三区| 国产麻豆一精品一av一免费| 国产福利一区二区三区| 成人午夜私人影院| 视频一区二区国产| 美国毛片一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看国产| 久久国产婷婷国产香蕉| 久草热8精品视频在线观看| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 国产精品一二三四五| 国产在线一区二区综合免费视频| 国产不卡视频在线观看| 国产成a人亚洲| 国产精品资源在线观看| 成人av在线资源网| 毛片av一区二区三区| 狠狠色综合播放一区二区| 国产91丝袜在线18| 国产成人av在线影院| 99精品视频一区| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 高清不卡在线观看| 三级不卡在线观看| 激情丁香综合五月| 91亚洲精品久久久蜜桃| 精品系列免费在线观看| caoporen国产精品视频| 精品亚洲免费视频| 91麻豆免费视频| 国产美女在线精品| 91麻豆福利精品推荐| 国产一区二区按摩在线观看| 91网站在线观看视频| 国产精品影视在线观看| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 国产成a人亚洲精| 久久99精品国产麻豆婷婷| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品一区二区三区久久久| av动漫一区二区| 国产成人久久精品77777最新版本| 日韩高清在线观看| 成人ar影院免费观看视频| 国产在线精品国自产拍免费| 91蝌蚪国产九色| 成人精品免费网站| 国产一区久久久| 久久精品久久综合| 日韩和欧美一区二区| 成人av综合一区| 国产成人一级电影| 国产一区免费电影| 老汉av免费一区二区三区| 不卡av电影在线播放| 国产成人aaa| 国产一区免费电影| 久草在线在线精品观看| 免费人成在线不卡| 日韩二区三区四区| 日韩精品久久久久久| 91美女在线观看| 91啪九色porn原创视频在线观看| 成人免费观看视频| 高清视频一区二区| 免费观看30秒视频久久| www.日韩大片| 99国产一区二区三精品乱码| 国产99精品在线观看| 激情成人综合网| 国产精品一区二区在线观看网站| 精品写真视频在线观看 | 韩国v欧美v亚洲v日本v| 久久 天天综合| 久久99精品久久久久久| 精品在线你懂的| 免费av网站大全久久| 青青草国产成人av片免费| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 日韩高清一区在线| 久久99久久久久久久久久久| 精彩视频一区二区三区| 国产成人午夜电影网| 成人久久18免费网站麻豆| 99久久精品费精品国产一区二区| 91香蕉视频mp4| 奇米影视一区二区三区小说| 久久精品国产久精国产| 久久99国产精品免费| 麻豆精品在线看| 日本亚洲一区二区| 国内国产精品久久| 成人综合在线观看| 日本午夜精品视频在线观看| 精品一区二区在线观看| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 成人国产精品视频| 日本成人超碰在线观看| 国产一区二区三区蝌蚪| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 爽好久久久欧美精品| 精品午夜一区二区三区在线观看| 国产精品香蕉一区二区三区| 99久久久久久| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 不卡的av电影在线观看| 日本麻豆一区二区三区视频| 国产又黄又大久久| 91网站视频在线观看| 国产一区二区剧情av在线| 99riav久久精品riav| 国产资源精品在线观看| av不卡在线播放| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 91免费国产在线| 国产东北露脸精品视频| 久久精品免费观看| av午夜精品一区二区三区| 精品亚洲国内自在自线福利| av中文字幕在线不卡| 国产一区二区在线视频| 成人免费视频一区二区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 高清shemale亚洲人妖| 蜜臀久久久久久久| av在线不卡免费看| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 首页欧美精品中文字幕| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 日日夜夜免费精品视频| 不卡av免费在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 六月丁香婷婷色狠狠久久| caoporen国产精品视频| 国产99久久久国产精品免费看| 久草中文综合在线| 日本va欧美va欧美va精品| 97久久超碰精品国产| 成人黄色在线网站| 成人在线综合网| 国产精品综合二区| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 麻豆精品久久久| 免费一级欧美片在线观看| 视频一区视频二区中文字幕| 91网站视频在线观看| 97久久超碰精品国产| 成人综合在线视频| 大陆成人av片| av午夜一区麻豆| 99久久99久久精品国产片果冻| 成人爱爱电影网址| 成人动漫一区二区在线| av在线不卡免费看| 99国产精品视频免费观看| 99re热视频精品| 日韩精品亚洲专区| 麻豆成人91精品二区三区| 美女性感视频久久| 蜜桃一区二区三区在线| 久久爱www久久做| 国产在线国偷精品免费看| 国产精品1区2区3区在线观看| 久久99精品久久久久| 另类调教123区| 狠狠网亚洲精品| 国产成人精品免费网站| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 国产成人精品在线看| 成人黄色一级视频| 91在线丨porny丨国产| aaa亚洲精品一二三区| 91网址在线看| 免费成人av在线| 国产精品77777竹菊影视小说| 精品午夜久久福利影院 | 99亚偷拍自图区亚洲| 成人免费电影视频| 99亚偷拍自图区亚洲| 秋霞国产午夜精品免费视频| 麻豆国产精品777777在线| 国产一区999| 成人av资源在线观看| 奇米影视一区二区三区| 日日夜夜精品视频天天综合网| 日本女优在线视频一区二区| 精品一区二区久久| 韩国一区二区三区| 麻豆91精品视频| 韩国av一区二区三区| 成人美女在线观看| 日韩二区在线观看| 国产在线观看一区二区| 成人午夜在线播放| 日韩黄色小视频| 国产白丝网站精品污在线入口| 成人av网站免费观看| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 日本中文在线一区| 国内不卡的二区三区中文字幕 | 国产高清精品久久久久| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 91蜜桃在线免费视频| 国产福利精品一区二区| 99久久久久免费精品国产| 久久爱www久久做| 91亚洲精品一区二区乱码| 国产老肥熟一区二区三区| 日本v片在线高清不卡在线观看| 国产风韵犹存在线视精品| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 成人一区二区三区在线观看| 久久精品噜噜噜成人av农村| 日韩专区欧美专区| 岛国av在线一区| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 免费不卡在线视频| 日韩精品一二三区| 成人午夜碰碰视频| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 麻豆91在线播放免费| 日韩电影在线一区二区三区| 91影院在线观看| 99免费精品视频| 不卡视频一二三四| 成人国产精品免费网站| 高清不卡在线观看| 成人夜色视频网站在线观看| 国产91精品入口| 国产91精品免费| 成人免费毛片高清视频| 国产69精品久久久久777| 国产精品羞羞答答xxdd| 国产精品原创巨作av| 国产精品自拍三区| 国产成人精品免费网站| 床上的激情91.| 9色porny自拍视频一区二区| 99久久精品国产观看| 天堂资源在线中文精品 | 国产成人精品免费看| 国产一区二区免费视频| 国产一区二区精品久久99| 国产一区久久久| 国产黄色91视频| 成人激情午夜影院| 91首页免费视频| 免费在线观看一区二区三区| 久久精品理论片| 国产精品中文字幕一区二区三区| 国产成人在线观看| av中文字幕亚洲| 日韩黄色小视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产福利一区二区三区视频| 成人午夜激情在线| 日本成人中文字幕在线视频| 久久99精品视频| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 99久久99久久综合| 另类欧美日韩国产在线| 国产成人无遮挡在线视频| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 91蝌蚪国产九色| 久久99精品国产麻豆婷婷| 国产成人在线视频网址| 91在线观看视频| 精品写真视频在线观看| 成人免费毛片app| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区久久| 91美女片黄在线观看| 国产一区二区不卡| 91一区在线观看| 国产一区二区伦理片| 91亚洲精品久久久蜜桃| 国产在线一区观看| 97精品国产露脸对白| 国产一区二区三区在线观看精品 | 91麻豆精品一区二区三区| 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 成人精品在线视频观看| 麻豆91在线播放免费| 99在线精品免费| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 99久久婷婷国产综合精品| 精品一区二区三区在线观看国产| a在线播放不卡| 国产一区二区剧情av在线| 日韩一区精品字幕| 成人午夜在线视频| 狠狠色2019综合网| 国产成人一级电影| 久草中文综合在线| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 国产宾馆实践打屁股91| 狠狠色综合日日| 美国三级日本三级久久99 | 91麻豆视频网站| 成人精品一区二区三区四区| 激情丁香综合五月| 秋霞电影一区二区| 91女人视频在线观看| 成人国产精品免费| 国产精品亚洲成人| 国内欧美视频一区二区| 久久丁香综合五月国产三级网站| 日韩中文字幕av电影| aaa亚洲精品一二三区| 成人动漫一区二区三区| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 久久99在线观看| 91欧美一区二区| 99视频精品在线| av爱爱亚洲一区| 99精品欧美一区二区三区小说 | 日本亚洲天堂网| 日韩精品一区第一页| 91老师国产黑色丝袜在线| 97se亚洲国产综合自在线| av动漫一区二区| 97se亚洲国产综合自在线观| 9l国产精品久久久久麻豆| 99精品视频一区| 日韩和欧美一区二区| 日韩电影免费在线观看网站| 天堂资源在线中文精品 | 日韩高清一级片| 91天堂素人约啪| 视频一区在线播放| 日本在线不卡视频| 美女视频免费一区| 久久99国产精品尤物| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 国产原创一区二区三区| 加勒比av一区二区| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 国产乱对白刺激视频不卡| 国产成人鲁色资源国产91色综| 大白屁股一区二区视频| 91一区二区在线| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 国产成人在线免费| 91丨国产丨九色丨pron| 毛片av一区二区三区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 99久久久久免费精品国产| 久久国产精品一区二区| 国产精品自拍三区| 91丨国产丨九色丨pron| 国内一区二区视频|