不創(chuàng)新，就死亡。 ---——管理學(xué)家彼得·德魯克

　　生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險(xiǎn)?！磥韺W(xué)家托夫勒

　　過去的輝煌只屬于過去而非將來?！萜展径麻L兼ceo盧·普拉特

　　漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。——《數(shù)字化生存》記者尼古拉·尼葛洛龐帝

　　創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　文化和不同信仰的人攙雜在一起。——尼古拉·尼葛洛龐帝

　　可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！芾眍檰栒材匪埂つ獱査?span style="line-height: 0; display: block; height: 0px; color: #fff; font-size: 0px">信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　尊重個人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，追求卓越。——ibm(國際商用機(jī)器公司)三大價值觀

　　進(jìn)步是我們最主要的產(chǎn)品?！猤e(通用電氣公司)的企業(yè)理念

　　以世界第一流的高精度而自豪?！猦p(患普公司)的企業(yè)理念

　　鼓勵嘗試風(fēng)險(xiǎn)?！⑻貭柟镜牧鶙l基本原則之一

　　不斷淘汰自己的產(chǎn)品。——微軟公司的成功秘訣之一

　　吞噬現(xiàn)有的產(chǎn)品是保持領(lǐng)先的途徑?！萜展径麻L兼ceo盧·普拉特

　　我們瘋狂地往前跑，然后突然改變方向。——mci公司董事長兼ceo伯特·羅伯茨

　　問題永遠(yuǎn)不在于如何使用頭腦里產(chǎn)生嶄新的、創(chuàng)造性的思想，而在于如何從頭腦里淘

　　汰舊觀念?！S薩信用卡網(wǎng)絡(luò)公司創(chuàng)始人迪伊·霍克

　　微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有18個月?！④浌究偛帽葼枴どw茨

　　唯有憂患意識，才能永遠(yuǎn)長存。(又譯：惶者生存或只有偏執(zhí)狂才能生存)——英特爾公司董事長兼ceo葛洛夫

　　我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。——英特爾公司董事長兼ceo葛洛夫

　　嶄新而令人激動的時髦產(chǎn)品是絕對短缺的?！譅柆敼究偛么骶S·格拉斯

　　在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇"?！獣r代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯

　　切勿隨便扼殺任何新的構(gòu)想"，"只有容忍錯誤，才能夠進(jìn)行革新?！?m公司管理者的座右銘

　　你不能保持鎮(zhèn)靜而且理智，你必須要達(dá)到發(fā)狂的地點(diǎn)?！ㄓ秒姎夤径麻L兼ceo杰克·韋爾斯"

　　如果你有兩個思想一致的人，解雇一個。你要一個副本做什么?——芝加哥公牛隊(duì)經(jīng)紀(jì)人杰里·克勞斯

　　it's ok to faid"(失敗是可以的)——硅谷流傳的名言

　　未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織?！说谩なゼ兜谖屙?xiàng)修煉》

　　最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計(jì)從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多?！猧bm第二代領(lǐng)導(dǎo)人沃森