“去年，國務院對完善機關事業單位工資和養老保險制度出臺了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。”國務院總理李克強日前對機關事業單位人員工資調整確定落實時間表。

　　這意味著，在今年6月底前，近4000萬機關事業單位工作人員的工資將得到調整。

　　據悉，遼寧省機關事業單位工資和養老保險改革實施方案已初步形成，現已上報省委、省政府審批。

　　何時調整?今年6月底前調整到位

　　今年1月14日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時，官方明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志

　　但是，至于公務員工資調整具體何時落地，此后并未有明確消息。

　　在5月12日召開的全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，李克強要求：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。隨著這一時間表的明確，中國近4000萬機關事業單位在職人員的工資，將在今年6月底前得以調整。信息源:汕頭人才招聘網_www.strcw.cn_雄鷹標志

　　昨日，記者從遼寧省人社廳了解到，我省關于機關事業單位工資和養老保險改革實施方案初步形成，目前已上報到省委、省政府審批，審批通過后將上報人社部，并盡快實行。

　　調整多少?預計我省人均月漲300元左右

　　記者了解到，我省在此次改革中，工資調整與養老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。

　　綜合這些因素，實際增資幅度并不大，預計我省月人均漲幅應在300元左右。

　　國務院發布的機關事業單位工作人員養老保險制度改革決定于2014年10月1日起實行。從我省開始實行這一規定之日起，到去年10月1日之間“空檔期”的養老保險金則需要由單位和個人補齊，繳費標準將按照我省實施細則執行。

　　怎么調整?工資待遇向基層傾斜 啟動職業年金制度

　　職業年金制度也將與機關事業單位工資和養老保險改革同步啟動。

　　職業年金是機關事業單位養老保險改革中的一部分，是養老保險的補充性制度。職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。

　　單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。單位按照8%的比例繳費，費用計入本人職業年金個人賬戶;個人繳費比例為本人繳費基數的4%，由單位代扣。

　　等到職工退休后，可按月領取職業年金待遇。

　　目前我省暫無機關事業單位實行職業年金制度。

　　而隨著機關事業單位工資和養老保險改革，我省也將同時啟動職業年金制度。

　　同時，我省還將通過建立鄉鎮工作補貼制度，工資待遇向基層傾斜，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。

　　聲音

　　基層公務員：漲工資可彌補繳納養老保險的成本

　　劉欣(化名)是沈陽市某科局基層公務員，從2012年入職起，每月工資在2700元左右。當得知公務員也要繳養老保險和職業年金時，劉欣算了筆賬：養老保險個人繳納8%，職業年金個人繳納4%，加起來就是工資總額的12%，這就意味著每月工資少了300多元。

　　劉欣坦言，雖然支持國家破除“雙軌制”的改革，但一下子減少工資的12%，壓力確實很大。不過伴隨而來的9年來首次工資普漲給她帶來了希望。雖然漲幅暫時未定，但起碼能彌補繳納養老保險的成本。

　　據了解，現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的。公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度，事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。從2006年至本輪調整前，公務員基本工資已9年未漲。

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