国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 人力資源規(guī)劃 > 我的助理辭職了--給不聽話的下屬看看

我的助理辭職了--給不聽話的下屬看看

發(fā)布時(shí)間:2015/8/5 23:23:35文章來源:揭陽人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):15407次


我的助理辭職了--給不聽話的下屬看看

公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com


那個(gè)新的助理,是經(jīng)過多次面試后,我親自招回來的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè),聰明,性格活潑。私下里我得承認(rèn),我招她的一個(gè)很重要的原因,除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外,還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖帧E⒛軐懸皇趾米值牟欢啵绕湎袼?,看起來長發(fā)飄飄,多么女性化的一個(gè)姑娘,一手字卻寫的鏗鏘倜儻,讓我對(duì)她不由多了很多好感。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com


手把手的教,從工作流程到待人接物,她也學(xué)的快,很多工作一教就上手,一上手就熟練,跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作,各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。


開始經(jīng)常出錯(cuò)。她很緊張,來找我談。我告訴她:“錯(cuò)了沒關(guān)系,你且放心按照你的想法去做,遇到問題了,來問我,我會(huì)告訴你該怎么辦?!比匀诲e(cuò)。又來找我,這次談的比較深入,她的困惑是,為什么總是讓她做這些瑣碎的事情?我當(dāng)時(shí)問她:“什么叫做不瑣碎的工作呢?”


她答不上來,想了半天,跟我說:“我總覺得,我的能力不僅僅能做這些,我還能做一些更加重要的事情?!蹦谴握勗挘M(jìn)行了1小時(shí)。我知道,我說的話,她沒聽進(jìn)去多少。后來我說,先把手頭的工作做好,先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生,然后循序漸進(jìn)罷。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com


半年以后,她來找我,第一次提出辭職。我推掉了約會(huì),跟她談辭職的問題。問起辭職的原因,她跟我直言,本科四年,功課優(yōu)秀,沒想到畢業(yè)后找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情,沒有成就感。我又問她:“你覺得,在你現(xiàn)在所有的工作中,最沒有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作,是什么?”她馬上答我:“幫您貼發(fā)票,然后報(bào)銷,然后到財(cái)務(wù)去走流程,然后把現(xiàn)金拿回來給您?!?/p>


我笑著問她:“你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧?通過這件事兒,你總結(jié)出了一些什么信息?”她呆了半天,答我:“貼發(fā)票就是貼發(fā)票,只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò),不就行了唄,能有什么信息?”信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com


我說,我來跟你講講,當(dāng)年我的做法吧:98年的時(shí)候,我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作,就是跟你現(xiàn)在做的一樣,幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來這個(gè)工作就像你你剛才說的,把票據(jù)貼好,然后完成財(cái)務(wù)上的流程,就可以了。其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況??雌饋頉]有意義的一堆數(shù)據(jù),其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格,將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,數(shù)額,消費(fèi)場所,聯(lián)系人,電話等等記錄下來。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com


我起初建立這個(gè)表格的目的很簡單,我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循,同時(shí)萬一我的上司有情況來詢問我的時(shí)候,我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。通過這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律,比如,哪一類的商務(wù)活動(dòng),經(jīng)常在什么樣的場合,費(fèi)用預(yù)算大概是多少,總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等等。


當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn),他布置工作給我的時(shí)候,我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的,我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問我為什么,我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的他基于這種良性積累,越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的,一種信任和默契就此產(chǎn)生,我升職的時(shí)候,他說我是他用過的最好用的助理。


說完這些長篇大論,我看著這個(gè)姑娘,她愣愣的看著我。我跟她直言:“我覺得你最大的問題,是你沒有用心。在看似簡單不動(dòng)腦子就能完成的工作里,你沒有把你的心沉下去,所以,半年了,你覺得自己沒有進(jìn)步?!彼怀雎?,但是收回了辭職報(bào)告。


又堅(jiān)持了3個(gè)月,她還是辭職了,這次我沒有留她,讓她走了。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com


后來她經(jīng)常在qq上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi),她換了三份工作,每一次都堅(jiān)持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。05年的時(shí)候,她又一次辭職了。很苦惱,跑來找我,要跟我吃飯。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途,她忽然跟我說:“我有些明白你以前說的話是什么意思了。”

所謂的職業(yè)生涯,其實(shí)你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作,將來所要從事的工作,是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人,很有可能將來所作的工作,跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。從 22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣指的是:認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng),以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物,發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素,你就成長為一個(gè)被人信任的工作的人。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com


人都有惰性,也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ),并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)、聰明和細(xì)致的時(shí)候,越來越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì) 提供到你面前。原因很簡單,用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,誰愿意說三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本,溝通的時(shí)間越少,內(nèi)耗越少,這是作為管理者最清楚的一件事。


當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候,你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生,作為管理者,大概更是如此。


一個(gè)新手,大多數(shù)新手,在這四年里,是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷,為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ),是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路,很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作,循序漸進(jìn)的、隱約的,成為今后發(fā)展的分水嶺。


漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失,就是將看似簡單的事物性處理方式,分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。


聰明的人,總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時(shí)間長了,他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好,抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人,總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好,或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的,影響心態(tài)。所謂的懷才不遇,有時(shí)是這種情況,對(duì)此我稱他們?yōu)椤靶÷斆鳌薄?span style="color:#fff;font-size:0;height:0;line-height:0;display:block;">信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com


工作需要一個(gè)聰明人,而這種聰明人需要擁有的是“大智慧”而非“小聰明”,換句話說,工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在“小聰明”和踏實(shí)之間,幾乎所有人都愿意選擇后者,因?yàn)橐粋€(gè)能沉得住氣的人才是難得的人才。


或許你會(huì)因?yàn)樽约旱闹巧谈叨J(rèn)為自己是聰明人,但不能長久的沉入到一個(gè)行業(yè)里去,這并不是一個(gè)聰明的選擇。而踏實(shí),是人人都能做到的,和先天條件沒有太大關(guān)系,卻最能成就一個(gè)人,是“大智慧”。

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長,我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

相關(guān)新聞

国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片
91污片在线观看| 国产综合久久久久久久久久久久 | 韩国一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| gogogo免费视频观看亚洲一| 国产在线播放一区| 麻豆精品一区二区| 91免费国产在线| 成人激情黄色小说| 国产在线播放一区三区四| 天堂精品中文字幕在线| 高潮精品一区videoshd| 国产制服丝袜一区| 麻豆国产一区二区| 91麻豆国产福利在线观看| 国产成人精品www牛牛影视| 久久电影网站中文字幕| 91视视频在线观看入口直接观看www | 国产精品综合在线视频| 日本三级亚洲精品| 日韩高清一级片| 91丨porny丨在线| 99久久国产综合色|国产精品| 国产成人亚洲综合色影视| 国产一区二区影院| 国产一级精品在线| 国产毛片一区二区| 国产成人综合在线观看| 国产精品一区二区久久不卡| 国产在线国偷精品产拍免费yy | 国产在线一区二区| 经典三级在线一区| 激情图片小说一区| 国产一区二区在线观看免费 | 国产精品亚洲综合一区在线观看| 久久精品国产第一区二区三区| 免费视频最近日韩| 久久国产精品72免费观看| 久久丁香综合五月国产三级网站 | 国产不卡高清在线观看视频| 成人免费毛片片v| aaa亚洲精品| 成人av网址在线观看| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 成人午夜视频在线| 99久久精品国产一区| 91片黄在线观看| 日韩电影免费一区| 久久成人羞羞网站| 国产精品一区二区无线| 国产成人福利片| 国产精品影视网| 国产麻豆视频一区二区| 国产一区二区视频在线| 高清国产一区二区三区| 天堂久久久久va久久久久| 日韩精品电影一区亚洲| 日韩在线播放一区二区| 狠狠色狠狠色综合| 成人h精品动漫一区二区三区| 91丨porny丨首页| 久久精品国产精品青草| 成人精品国产福利| 久久激情五月激情| 99在线精品观看| 久久99国内精品| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 91网址在线看| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 99re热这里只有精品视频| 精品一区二区三区在线播放| 暴力调教一区二区三区| 麻豆精品视频在线观看视频| 成人a区在线观看| 精品一区二区影视| 日韩制服丝袜先锋影音| 成人综合在线视频| 国产在线精品一区二区| 日韩1区2区3区| 不卡大黄网站免费看| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 96av麻豆蜜桃一区二区| 国产综合色视频| 日韩电影网1区2区| 成人黄色大片在线观看 | 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产传媒日韩欧美成人| 免费观看一级特黄欧美大片| www.欧美日韩国产在线| 国产经典欧美精品| 激情深爱一区二区| 日本成人中文字幕在线视频 | 奇米四色…亚洲| 97超碰欧美中文字幕| 国产一区二区看久久| 蜜桃视频在线一区| 三级成人在线视频| 99精品视频在线播放观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 九九九久久久精品| 久久狠狠亚洲综合| 狠狠色狠狠色综合| 国产一区二区女| 国产美女精品一区二区三区| 国产一区在线观看麻豆| 国产精品自拍在线| 成人一级黄色片| 成人天堂资源www在线| 国产99精品国产| 顶级嫩模精品视频在线看| 国产精品一区二区黑丝| 国产69精品久久久久777| 国产激情一区二区三区四区 | 波多野结衣在线一区| 成人晚上爱看视频| av爱爱亚洲一区| 日韩综合在线视频| 久久黄色级2电影| 九九九久久久精品| 国产精品18久久久久久久久久久久| 国产综合色在线视频区| 国产精品一卡二| 成人av在线资源网站| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 激情久久五月天| 成人免费高清视频在线观看| 91在线高清观看| 久久国产三级精品| 福利电影一区二区三区| 91看片淫黄大片一级| 久88久久88久久久| 丁香六月久久综合狠狠色| 91丨porny丨首页| 精品一区二区在线观看| 丁香天五香天堂综合| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 久久精品二区亚洲w码| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 99精品1区2区| 国产一区二区在线看| 97国产一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产传媒欧美日韩成人| 99国产精品久久久| 久久99精品久久久久| 不卡的av中国片| 韩国精品免费视频| 99re热视频精品| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 日韩vs国产vs欧美| gogo大胆日本视频一区| 国产一区二区三区国产| 日韩国产一区二| 成人午夜视频免费看| 久久国产日韩欧美精品| 91麻豆精品在线观看| 国产成人精品网址| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 99久久伊人网影院| 国产精品一区二区果冻传媒| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 99国产精品国产精品毛片| 国产福利不卡视频| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 国产成人在线色| 国内欧美视频一区二区| 日本在线不卡视频一二三区| 成人国产电影网| 国产一区二区三区美女| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| av在线播放成人| 国产成人精品三级| 国产一区视频在线看| 日本不卡一区二区三区高清视频| 波多野结衣91| 国产精品综合网| 黄一区二区三区| 麻豆成人免费电影| 免费视频最近日韩| 91丨九色丨尤物| 99精品视频在线免费观看| 成人午夜精品在线| 成人综合激情网| 国产91精品欧美| 国产a视频精品免费观看| 国产精品一级片在线观看| 国产一区在线不卡| 国内成人精品2018免费看| 精品一区二区免费视频| 精油按摩中文字幕久久| 久久99久久久久久久久久久| 免费视频一区二区| 免费不卡在线视频| 麻豆视频观看网址久久| 久久国产精品第一页| 激情综合亚洲精品| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产精品18久久久久久久久久久久| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产一区二区三区免费播放| 国产精品91xxx| 福利电影一区二区| 99久久综合99久久综合网站| 天堂在线一区二区| 美女精品一区二区| 国产精一品亚洲二区在线视频| 国产精品资源网站| 不卡电影免费在线播放一区| 94色蜜桃网一区二区三区| 91视频免费看| 九一久久久久久| 懂色一区二区三区免费观看| heyzo一本久久综合| 日韩av二区在线播放| 国精产品一区一区三区mba视频| 国产精品一品二品| 99精品在线观看视频| 日本午夜精品视频在线观看| 精品亚洲porn| 成人av在线一区二区| 日韩av中文字幕一区二区三区| 精品在线亚洲视频| 成人aaaa免费全部观看| 美女视频一区二区三区| 国产高清不卡一区| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 免费看日韩精品| 国产大陆精品国产| 日韩福利视频网| 国产成人综合精品三级| 日韩在线卡一卡二| 国产一区999| 日韩精品1区2区3区| 久久99国产精品久久| 成人美女在线视频| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国产成人亚洲精品青草天美| 秋霞成人午夜伦在线观看| 国产成人小视频| 老司机精品视频在线| a级精品国产片在线观看| 久久成人免费日本黄色| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 狠狠色丁香婷婷综合| 日韩精品乱码免费| 成人国产精品免费观看| 国产美女在线观看一区| 欧美aa在线视频| 99精品久久99久久久久| 国产一区999| 久久精品999| 蜜臀国产一区二区三区在线播放 | 麻豆国产精品777777在线| 成人av网站在线| 国产精品88av| 久久97超碰色| 91麻豆精品在线观看| 不卡一区二区在线| 国产成人精品午夜视频免费| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 捆绑调教美女网站视频一区| 日本伊人色综合网| 日韩精品福利网| 视频一区二区三区中文字幕| av动漫一区二区| 成人国产精品免费观看| 国产91在线观看| 国产传媒一区在线| 国产v日产∨综合v精品视频| 精品一区二区三区日韩| 久久99精品网久久| 久久er精品视频| 精品一区二区在线免费观看| 精品一区二区在线看| 精品在线播放午夜| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 九九国产精品视频| 久久精品国产成人一区二区三区| 蜜桃视频第一区免费观看| 免费av网站大全久久| 麻豆91在线播放| 紧缚奴在线一区二区三区| 激情综合网天天干| 国产福利精品导航| 成人国产精品免费观看视频| 成人免费视频视频在线观看免费| 国产jizzjizz一区二区| av一区二区不卡| 日韩在线观看一区二区| 捆绑变态av一区二区三区| 久久爱另类一区二区小说| 国产一区二区三区香蕉| 国产麻豆视频精品| 成人天堂资源www在线| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 免费人成网站在线观看欧美高清| 久久精品久久99精品久久| 紧缚奴在线一区二区三区| 成人性视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 老司机一区二区| 风流少妇一区二区| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 久久精品99国产精品| 国产伦精品一区二区三区免费 | 91麻豆精品在线观看| 秋霞电影一区二区| 国产一区二区精品久久| 成人午夜电影小说| 奇米一区二区三区av| 国产黄色精品网站| 日韩综合小视频| 九九**精品视频免费播放| 国产福利视频一区二区三区| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 日韩高清在线不卡| 国产乱一区二区| 91视频免费播放| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 91性感美女视频| 国产精品自产自拍| 免费在线观看精品| 成人精品国产福利| 精品一区二区三区在线播放视频| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 蜜桃免费网站一区二区三区| 成人手机在线视频| 国产美女精品一区二区三区| 日产国产高清一区二区三区 | 国产自产v一区二区三区c| 成+人+亚洲+综合天堂| 狠狠色综合色综合网络| 91影院在线观看| 风流少妇一区二区| 久久99最新地址| 日韩 欧美一区二区三区| 不卡的看片网站| 精品一区二区三区在线视频| 日韩在线一区二区三区| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 日韩精品一二三区| www.99精品| 豆国产96在线|亚洲| 国产麻豆9l精品三级站| 久久99精品国产麻豆不卡| 日本va欧美va欧美va精品| 91欧美激情一区二区三区成人| 成人黄页毛片网站| 成人免费毛片片v| 国产一区二区三区免费| 麻豆精品国产91久久久久久| 免费看欧美女人艹b| 日韩电影网1区2区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 99久久精品国产一区二区三区| 成人国产精品视频| 不卡的av在线| www.色综合.com| av高清久久久| 99精品国产91久久久久久| 99精品视频在线免费观看| www.爱久久.com| 97se亚洲国产综合自在线| 日韩影院免费视频| 免费观看日韩av| 久久国产精品免费| 久久国产欧美日韩精品| 久草在线在线精品观看| 国精产品一区一区三区mba桃花 | 日韩电影一区二区三区| 日韩主播视频在线| 青娱乐精品在线视频| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 美女一区二区久久| 国产一级精品在线| 成人网男人的天堂| 91老司机福利 在线| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 精品在线一区二区三区| 国产高清不卡二三区| 9人人澡人人爽人人精品| 日韩成人免费看| 精品一区二区三区免费播放| 高清成人免费视频| 91蜜桃视频在线| 精品亚洲成a人| 成人免费视频一区二区| 日本在线不卡视频| 国产毛片精品一区| 91在线观看高清| 毛片基地黄久久久久久天堂| 国产电影一区二区三区| 日韩精品免费专区| 国产毛片精品视频| 不卡影院免费观看| 久久99精品国产麻豆不卡|