国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片

您的位置:網站首頁 > 職場資訊 > 創業專欄 > 創業資訊 > 26種門店終端最實用的促銷方案!

26種門店終端最實用的促銷方案!

發布時間:2015/8/3 0:04:42文章來源:揭陽人才網 0663job瀏覽次數:14837次


26種門店終端最實用的促銷方案

所謂終端促銷,是指廠家為了擴大產品的名聲、擴大或鞏固產品的市場占有率,在零售店處張貼廣告或懸掛廣告橫幅,以刺激消費者購買產品的營銷活動。主要有折價券(或代金券)、兌獎、樣品派送、捆綁銷售、增量包裝等方式。信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com


1、產品折扣讓利

要點:

價格折扣或特價,主要是:限時特價或閃時搶購兩種方式;信息源:揭陽人才網_www.0663job.com

分析:

特價或讓利銷售是直接、效果最明顯的促銷方式,但其是把雙刃劍,一方面銷售利潤低,另一方面對產品后期銷售價格有影響,陶瓷類產品屬低關注類產品,市場傷害主要體現在對工程客戶、意向客戶層面;

注意:

開展折扣或特價促銷活動之前,應將產品價格高掛不低于15天,同時給予pop海報說明(店內、店外),海報應簡短明了,直接告訴消費者便宜了多少錢,并且活動時間不宜過長,二至三天為佳;所折讓額度應盡可能高,否則無法引起關注;


2、買贈促銷

要點:

買贈促銷,方式有兩種,買a送a,買a送b,b可以是實物亦可以是服務同時可考慮兩種贈送方式:長期贈送和短期贈送

實例:

【例如】買地磚送墻磚(買a送b);買磚送清潔服務(買a送b)信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com

買999手機送1u盤(買a送a)

分析:

買贈是目前較為通行的促銷方式,但是,贈品的高度同質化造成消費者疲勞,很難引起消費者興趣,一個好的贈品(實物或服務)會對消費者產生強烈的興趣沖激;

注意:

所選擇的贈品品牌一定不能比本品低;

贈品的采購價格應不為消費者所知,并具有可描述價值空間;

活動開展前應詳細計算投入產出比,考慮費用承受能力;信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com


3、現金返還

要點:

購買成交,返還現金 按成交梯度返還、接單返還

實例:

【例如】購物200元,返還50元 每成交一單送紅包一個(不論金額)信息源:揭陽人才網_www.0663job.com

分析:

相當于直接折扣,當有讓消費者意外收獲的效果,且能有效保護價盤;

采用按單返還,可降低費率;

注意:

雖現金返還與直接折扣本質相同,但操作時一定不能直接將返還從貨款中扣出;

現金返還應根據情況,確定返還時間,如:開單后、提貨后、鋪貼后;


4、憑證優惠

要點:

憑卷憑票憑證享受一般消費者無法獲得之優惠額度;方式主要有:給老客戶發放優惠卷、通過媒體發放優惠卷、針對目標消費群發放;

實例:

【例如】憑優惠券,優惠一定幅折扣或額外服務

分析:

發放控制,有效期限,優惠程度,實際價值

注意:

優惠卷的發放量一定要控制數量,不能讓消費者很輕易得到;

優惠卷的折扣力度應是全方位的,如此才能讓消費者感覺到優惠卷的含金量,激起用優惠卷的欲望;


5、集點購買

要點:

達到積分或者數量,給予額外優惠

實例:

【例如】月銷售額達10萬元,除正常返點外,額外給予3%

分析:

對內部員工的活動


6、聯合促銷

要點:

直接價格折扣,

實例:

【例如】購買本品,可獲得**家具等高額折扣

分析:

聯合促銷可讓消費者獲得更廉價的家居成本;

更適合80后為主流的現代消費者的“懶”消費習慣;

雙向性宣傳,有利于廣宣知名度;

裝修、裝飾更融一體,更能表現產品的檔次與水準;

注意:

聯合伙伴的經營行為不可隨意更改,不可向其他消費者提供更低的折扣;

聯合伙伴的品牌力不可低于本品


7、免費(部分)試用

要點:

提供試用產品或部分免費試用

實例:

【例如】免費貼膜,聲譽高的消費給予免費提供或部分免費提供產品,形式樣板式工程,帶動銷售;

分析:

此促銷需事先投入成本,后期效果可控性差

注意:

1、選擇合適的參與對像,地位、聲譽、口碑;

2、參與對像應允許對其進行廣宣


8、抽獎銷售

要點:

購物參與抽獎,現場或者集中開獎

實例:

【例如】買產品達1000元,可免費抽獎一次,獎金冰箱一臺元

分析:

當前在縣級市場和鄉鎮級市場,抽獎活動依然廣受青睞,每人個都相信自己會有好運氣;

注意:

1、按費用計算,未達到一定額度不要投入一等獎

2、不可因設過多獎項,而降低一等獎獎勵額度,沒有人看到小獎,引起關注的只有一等獎

3、不可因有抽獎活動而放棄常規促銷;


9、有獎參與

要點:

設置活動,參與有獎 主要運用于人氣提升

實例:

【例如】進店有禮

分析:

規模性有獎參與可最大化提升消費者,特別是潛在消費者的關注度,對得升品牌、店面宣傳、促銷活動有極好的推動作用;

注意:

單次獎品的設置應考慮費用核算,

不要將部分消費者重復獲得獎品做以控制,要知道越重復,關注率越高;


10、游戲參與

要點:

參與組織的游戲,有機會贏得禮品

實例:

【例如】如小品、繞口令、成語接力、妙語連珠等信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com

分析:

調動消費者參與熱情


11、競技活動

要點:

參與競技活動,贏得相應獎品

實例:

【例如】如投飛鏢、擲骰子、搖輪盤大賽等

分析:

調動消費者參與熱情



12、公關贊助

要點:

贊助社會公益事業和重大賽事

實例:

特困助學,希望小學,體育賽事

分析:

擴大企業品牌知名度和社會親和力



13、現場展示

要點:

在重要場所展示新產品

實例:

【例如】本品與私拋廠產品比較

分析:

體現產品特征,成本費用較高


14、顧客會員俱樂部

要點:

主要是建立消費者名錄,讓意向客戶產生從群效應和明星效應

實例:

【例如】建立消費者檔案,并拍攝成品照片,形成單戶整套效果展示;專賣店合適

分析:

讓消費者親身感覺身邊的人、名人的選擇,及選擇產品的使用效果;

注意:

建立消費者檔案,特別是配以照片的檔案應獲取消費者同意,并給予獎勵;

檔案本應的相當檔次,提升產品使用品位


15、人員推介

要點:

賣場設置專門促銷推介人員

實例:

【例如】促銷員,臨促等

分析:

擴大產品信息,提高顧客認知,動態實體溝通


16、分銷商政策激勵

要點:

給分銷商更多的政策激勵 梯度返利、裝修支持、優秀評選、年度旅游

實例:

【例如】完成月任務,額外給予*%獎勵,完成年度任務額外給予*+1%獎勵,并參加優秀評選、年度旅游等

分析:

提高經銷商積極性,活用政策手段

注意:

人需要的不單單只的金錢利益,還有社會形像,中國人最愛面子;

獎勵應該是多梯度的,多層級的,人人不落空;

獎勵應該是多元化的,多重的和貼合實際的;


17、捆綁銷售

要點:

產品與其它產品或服務相互捆綁銷售

實例:

【例如】買手機送充電寶

分析:

超低價格產品降低了經銷商利潤,通過捆綁銷售,特價產品有了更強的競爭力,所捆產品為經銷商帶來了利潤;

注意:

選擇主產品應為當前銷售主流產品,非暢銷產品引起關注率較低;

所捆綁的輔助產品亦應給予特價支持,使消費者更樂意接受;


18、限量特供

要點:

特定時段和賣場的特價或者無償銷售

實例:

【例如】 紅米手機最低價499元

分析:

主要是吸引注意力,提高知名度和新聞爆炸效果


19、服務舉措

要點:

提供更多的服務和更高的服務承諾

實例:

【例如】提供清潔服務、一年保養一次等;信息源:揭陽招聘網_www.0663job.com

分析:

通過服務來提升品牌形象,對顧客負責


20、老顧客回訪

要點:

對老顧客進行定期的回訪,跟蹤服務

實例:

【例如】對于社會形像高、群眾知名度高、人緣好的客戶給予售后增值;

分析:

做好老顧客的挽留和服務,提高回頭客和顧客推介,拉動新顧客


21、社會熱點炒作

要點:

針對社會熱點事件稽核產品進行炒作 借事造勢 借勢造事

實例:

【例如】 雙11價格比線上更低

分析:

利用熱點事件,擴大影響力,帶動產品銷售,但是要注意炒作的過頭和不合時宜,好事變壞事


22、產品概念炒作

要點:

炒作產品的功能概念或者其它特定消費者非常感興趣的概念,概念應貼合當前階段的政策、政府、主流動向,如:環保、節能等

實例:

【例如】環保產品 節能產品等

分析:

針對特定概念擴大差異化優勢,但是過于集中某一特征,受眾減少,而且需要密集推廣


23、獨特賣點炒作

要點:

集中炒作某一產品賣點,體現差異化

實例:

【例如】閃充、超長待機

分析:

集中優勢,獲取差別化顧客青睞,針對特定用戶


24、顧客消費引導

要點:

提供消費指導,培養消費習慣和使用習慣

實例:

【例如】做消費者教育,告知識別磚的差別

分析:

適用于新品客戶培養,新業務顧客培養



25、免費咨詢指導

要點:

提供顧客消費信息咨詢,提供免費服務

實例:免費更新貼膜

【例如】

分析:

提供顧客消費需求信息,提供顧客消費幫助


26、其它創新促銷策略

要點:

全新的或者改進的有效促銷方式

實例:

【例如】文化促銷,情感促銷等

分析:

新奇特促銷手段,更好的促銷效果


本站部份文章及圖片來源于網絡轉載,版權歸作者所有,如有侵犯到您的權益,請聯系站長,我們將第一時間刪除信息。 
免費發布招聘信息首選的免費人才網、免費招聘網站,淘才招聘網?!?

相關新聞

国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片
日韩黄色免费电影| 99综合电影在线视频| 国产一区二区三区在线观看精品| 韩国女主播成人在线观看| 国产成人亚洲精品青草天美| 视频在线在亚洲| 国产一区二区在线观看免费| www.亚洲在线| 久久国产精品99久久人人澡| 国产精品一二三区| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看| 久久国产欧美日韩精品| 成人sese在线| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 国内精品久久久久影院一蜜桃| 成人激情视频网站| 久久国产精品露脸对白| 99久久精品一区二区| 国产在线视频一区二区三区| 日韩精品亚洲专区| 成人app下载| 国产乱妇无码大片在线观看| 美腿丝袜亚洲综合| 91小视频免费看| 国产成人精品影视| 九九国产精品视频| 日韩高清在线不卡| 99久久免费国产| 成人综合在线视频| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 日韩高清在线不卡| 爽好久久久欧美精品| 成人97人人超碰人人99| 国产999精品久久久久久绿帽| 精品在线免费视频| 免费在线观看一区二区三区| 丝袜国产日韩另类美女| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产精品自拍三区| 国产一区二区调教| 国产一区三区三区| 国产乱码精品一品二品| 国产美女精品一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba视频 | 麻豆一区二区三| 日本sm残虐另类| 日韩成人一区二区三区在线观看| 99re6这里只有精品视频在线观看 99re8在线精品视频免费播放 | 国产成人aaa| 国产成人在线视频免费播放| 国产精品一区二区久久不卡| 国产盗摄女厕一区二区三区| 国产经典欧美精品| 国产91综合网| 成人午夜激情片| 暴力调教一区二区三区| 国产成人av资源| 成人短视频下载| 不卡av在线网| 91色porny蝌蚪| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 91蜜桃在线观看| 日本系列欧美系列| 久久99精品视频| 国产精品羞羞答答xxdd| 成人免费视频app| 99久久99久久综合| 蜜桃av噜噜一区| 国产美女精品在线| 99re热视频精品| 久久99精品国产| 成人视屏免费看| 91亚洲精华国产精华精华液| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久99热99| 成人99免费视频| 美女视频一区二区三区| 国产美女一区二区| 99re成人在线| 国产精品456| 日本不卡视频一二三区| 国产成人免费av在线| 美国三级日本三级久久99| 国产精品一区一区| 日韩国产欧美三级| 国产精品一品二品| 丝袜诱惑亚洲看片| 成人做爰69片免费看网站| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 成人午夜大片免费观看| 久久99久久99| 日韩精品乱码av一区二区| 国产精品亚洲专一区二区三区| 奇米影视一区二区三区小说| 国内精品久久久久影院薰衣草| 91麻豆国产精品久久| 国产一区欧美日韩| 免费观看日韩av| 99re成人精品视频| 高清国产一区二区三区| 久久精品国产一区二区三| 国产麻豆精品视频| 丝袜诱惑亚洲看片| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| k8久久久一区二区三区| 国产精品影视在线| 精品中文字幕一区二区| 日韩中文字幕1| av一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 青青草成人在线观看| 99精品一区二区三区| 国产精品中文有码| 国产美女精品在线| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 99国产精品99久久久久久| 成人综合婷婷国产精品久久免费| 国产成人自拍在线| 福利一区二区在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 日av在线不卡| 手机精品视频在线观看| 99久久综合狠狠综合久久| 成人黄色av电影| 成人精品视频网站| 成人在线综合网| 成人黄色av网站在线| av一区二区三区| 99精品视频在线观看免费| 99精品国产99久久久久久白柏| aaa欧美色吧激情视频| 91小视频免费看| 秋霞电影一区二区| 日本美女一区二区三区视频| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 久久99精品视频| 国产福利91精品一区| 高清av一区二区| 99久久精品免费| 日韩制服丝袜av| 麻豆视频观看网址久久| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡 | 欧美a级一区二区| 久久国内精品自在自线400部| 精品一区二区三区日韩| 国模一区二区三区白浆| 国产成人av电影在线| 97久久超碰精品国产| 麻豆免费看一区二区三区| 激情五月激情综合网| 国产不卡视频在线播放| av午夜精品一区二区三区| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 日韩高清中文字幕一区| 国内外成人在线| 成人激情小说乱人伦| 日韩精品欧美精品| 国产乱子轮精品视频| 91在线云播放| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 国产精品一二三四| 视频一区二区欧美| 激情都市一区二区| 99久久99久久久精品齐齐| 麻豆国产精品官网| 成人sese在线| 极品少妇xxxx精品少妇| 99九九99九九九视频精品| 国产美女视频91| 91农村精品一区二区在线| 激情综合色播激情啊| 99精品在线免费| 国产乱淫av一区二区三区| 91视视频在线观看入口直接观看www | 成人午夜在线播放| 久久福利视频一区二区| 成人网页在线观看| 精品一区二区三区日韩| 波多野结衣91| 国产精品一卡二卡在线观看| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产成人av一区二区| 久久成人精品无人区| 91女神在线视频| 成人一二三区视频| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 91欧美一区二区| www.欧美精品一二区| 日韩黄色小视频| 国产精品123区| 久久99深爱久久99精品| 日韩精品久久久久久| 成人爽a毛片一区二区免费| 日韩高清欧美激情| av在线这里只有精品| 国产成人精品影视| 国产在线麻豆精品观看| 另类中文字幕网| 日韩精品成人一区二区在线| 99精品视频中文字幕| 不卡的av在线播放| 成人午夜私人影院| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产成人无遮挡在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 奇米777欧美一区二区| 石原莉奈一区二区三区在线观看| aaa亚洲精品| 91首页免费视频| 91免费观看视频在线| 视频一区视频二区中文| 93久久精品日日躁夜夜躁欧美| 99这里都是精品| 99久久精品99国产精品| 91在线码无精品| 91蜜桃免费观看视频| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 日韩激情中文字幕| 日韩不卡免费视频| 美腿丝袜在线亚洲一区| 久久精品久久99精品久久| 九九视频精品免费| 国产精品中文字幕欧美| 成人小视频在线观看| 91免费国产在线| 麻豆一区二区三| 国产一区二区三区日韩| 国产成人自拍网| 国产精品资源在线看| 懂色av一区二区三区免费观看 | 国产91精品精华液一区二区三区 | 成人黄页毛片网站| 97成人超碰视| 久久99精品网久久| 岛国精品在线播放| 日本va欧美va精品发布| 国产在线一区二区| 99麻豆久久久国产精品免费| 麻豆精品一二三| 国产成人亚洲精品狼色在线| av成人老司机| 久久机这里只有精品| 国产91综合网| 日韩av电影一区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 成人丝袜视频网| 日韩av电影天堂| 国产剧情一区二区| 成人sese在线| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 丁香婷婷综合色啪| 欧美aaaaaa午夜精品| 豆国产96在线|亚洲| 日本美女一区二区三区| 菠萝蜜视频在线观看一区| 国产精品123区| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 久久99精品久久久久久久久久久久| 国产成人h网站| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 不卡的电视剧免费网站有什么| 麻豆91在线播放免费| 成人激情校园春色| 国产在线精品不卡| 日韩电影在线一区二区| 成人午夜激情影院| 国内精品在线播放| 日本中文字幕一区| 成人av在线资源网| 国产成人一区在线| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | a级高清视频欧美日韩| 国精产品一区一区三区mba桃花| 日韩有码一区二区三区| 成人丝袜视频网| 国产精品综合一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 国产精品中文字幕日韩精品 | 九一九一国产精品| 日韩精品一区第一页| 波多野结衣一区二区三区| 国产精品一区二区三区乱码| 久草在线在线精品观看| 美女一区二区三区| 日本不卡在线视频| 日本不卡视频一二三区| 日韩精品成人一区二区三区| 91啪亚洲精品| 99国产精品视频免费观看| 成人小视频在线| 成人午夜视频在线观看| 成人在线综合网| 成人免费视频caoporn| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 国产成人鲁色资源国产91色综| 国产剧情一区在线| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品综合网| 国产成人鲁色资源国产91色综| 国产成人综合自拍| 国产不卡视频在线播放| 懂色av一区二区在线播放| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 日韩和的一区二区| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 美女视频黄a大片欧美| 久久99日本精品| 国产一区二区三区久久久| 国产一区二区在线免费观看| 国产黄人亚洲片| 成人免费福利片| 91在线看国产| 免费久久精品视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 国产成人免费视频一区| 成人h动漫精品| 日本成人在线电影网| 狠狠色丁香久久婷婷综| 国产成人精品1024| 99精品国产99久久久久久白柏| 日韩激情一二三区| 国产在线精品一区二区不卡了| 成人综合婷婷国产精品久久| 石原莉奈在线亚洲二区| 精品一区二区在线观看| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| aaa亚洲精品一二三区| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 国产精品123| 日日夜夜精品免费视频| 九色|91porny| 99久久综合精品| 国内精品伊人久久久久影院对白| 成人精品视频一区二区三区| 奇米色777欧美一区二区| 国产福利精品一区二区| 视频一区二区国产| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片 | 国产成人丝袜美腿| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产精品自拍在线| 日本视频一区二区| 91天堂素人约啪| 国产福利一区二区三区视频| 日韩在线一二三区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 日av在线不卡| 99国产欧美久久久精品| 国产精品夜夜嗨| 麻豆高清免费国产一区| 99国产欧美久久久精品| 国产成人在线电影| 久久成人免费日本黄色| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 高清在线观看日韩| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 日本女人一区二区三区| 不卡视频一二三四| 国产99精品在线观看| 国产一区二区影院| 久久精品国产秦先生| 日韩高清在线不卡| 99精品欧美一区二区蜜桃免费 | 极品少妇一区二区| 日韩电影网1区2区| 91在线丨porny丨国产| 国产福利一区二区三区| 国产一区二区三区日韩| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 视频一区视频二区中文| 99久久精品免费| av不卡免费电影| av激情亚洲男人天堂| 成人的网站免费观看| 国产91丝袜在线播放0| 国产精品99久久久久久有的能看| 精品一区二区国语对白| 久久精品国产99国产精品| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 国产ts人妖一区二区| 国产精品资源在线观看| 国产精品91一区二区| 国产老女人精品毛片久久| 国产福利91精品一区| 成人国产精品免费观看| 99视频在线精品| 91啪亚洲精品| 麻豆精品蜜桃视频网站| 久久se精品一区精品二区| 久久99久久久欧美国产| 国产精品1024| 成人av免费观看| 首页国产欧美久久| 奇米影视在线99精品| 国产一区二区精品久久| 国产精品一级片|