一、簡潔版模板

標題：急招【崗位名稱】+核心福利（如“包吃住”“月薪6000+”）
正文：

1. 崗位需求：普工/技術工/質檢員等xx名，性別、年齡、學歷要求（如“男性優先，18-45歲，初中以上文化”）
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   。
2. 工作內容：簡要說明（如“負責生產線操作，能吃苦耐勞”）
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   。
3. 薪資待遇：直接寫區間（如“5000-8000元/月”），注明福利（如“包吃住+五險+全勤獎”）
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   。
4. 聯系方式：電話/地址/微信（如“聯系人：王經理，電話：138xxxxxxx，地址：xx工業區”）
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   。

示例：

因生產需要，現招聘普工20名，男女不限，18-45歲，初中文化，身體健康。月薪5500-7500元，包吃住，加班費另計。聯系電話：xxx，地址：xxx

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二、詳細版模板

1. 企業簡介（50字內）：

• 公司名稱、成立時間、主營業務（如“xx廠成立于2010年，專注電子配件生產，員工規模200+”）
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  。

2. 崗位詳情（表格更清晰）：

3. 應聘流程：

• 報名方式：郵箱/現場報名（附表格下載鏈接）
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  。
• 面試材料：身份證、學歷證、技能證書復印件
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  。

4. 其他說明：

• 試用期3個月，轉正后調薪
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  。

三、吸引人文案技巧

1. 突出收入與福利：
   • 例：“【質檢員急招】月薪6000+，每周可預支！宿舍有空調wifi，夫妻提供套房！”
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     。
2. 對話式開頭：
   • 例：“你是不是在找一份工資高、活輕松的工作？我們廠正在招人！”
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     。
3. 限時緊迫感：
   • 例：“本月僅剩10個名額！報名截止6月30日！”
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     。

注意事項

• 避免“薪資面議”，明確區間更吸引人
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  。
• 特殊福利（如“夫妻房”“帶薪培訓”）需前置
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  。

根據工廠實際需求調整模板內容，建議發布前核對聯系方式與薪資合規性