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德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2021年招聘教師公告

發(fā)布時(shí)間:2021/12/29 19:40:11文章來(lái)源:雄鷹人才網(wǎng) job003.com瀏覽次數(shù):10562次


德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2021年招聘教師公告

德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校是德州市教育和體育局直屬正處級(jí)公益二類事業(yè)單位,是公辦普通中等專業(yè)學(xué)校。根據(jù)國(guó)家、省和我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際,2021年德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師10人(具體崗位見(jiàn)附件1),現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位、條件和范圍

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)應(yīng)聘初級(jí)職稱崗位的人員年齡應(yīng)在30周歲以下(1991年1月10日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)職稱崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年1月10日以后出生);

(三)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(四)具備招聘崗位所需的其它資格條件(見(jiàn)附件1);

(五)經(jīng)市公開(kāi)招聘主管部門批準(zhǔn)的其他資格條件;

(六)公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

本次招聘中的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生,是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生(2020年、2021年畢業(yè))。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2022年1月10日為截至日期。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

3.現(xiàn)役軍人;

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的崗位;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘辦法

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日8:30—1月12日17:00

2.報(bào)名郵箱:dzsjtjrsk@dz.shandong.cn

3.報(bào)名材料:

(1)《德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(附件2),將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置(附件2,本人親筆簽名);

(2)《德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書》(附件3,本人親筆簽名);

(3)二代身份證;

(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)的電子注冊(cè)備案表,研究生報(bào)考需提交本科階段的學(xué)歷證書;

(5)教師資格證書或中小學(xué)教師資格考試合格證明;

(6)公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘需提交區(qū)(縣)級(jí)以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明、其他在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;

(7)擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證;

(8)取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(或公布文件)及聘書;崗位09—10需同時(shí)提交專業(yè)運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書、運(yùn)動(dòng)員成績(jī)證書及其他能夠證明自己成績(jī)的證書(比賽成績(jī)冊(cè)、秩序冊(cè)等)。01—05崗位需同時(shí)提交工作經(jīng)歷證明。

網(wǎng)上報(bào)名人員將以上材料掃描成pdf格式,以附件形式發(fā)送到招聘郵箱dzsjtjrsk@dz.shandong.cn,郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名”(如:崗位01語(yǔ)文專業(yè)張三),每人限報(bào)一個(gè)崗位。

招聘崗位要求的所有資格及證書,應(yīng)聘人員均須于2022年1月10日之前取得。

4.資格審查:

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。

專人負(fù)責(zé)資格審查工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息材料進(jìn)行資格審查,確定初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員,說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,說(shuō)明缺失內(nèi)容,要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)不符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

進(jìn)入復(fù)試范圍的應(yīng)聘人員,須按要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的相關(guān)事宜請(qǐng)于初試結(jié)束后登陸德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查詢。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄和人社部制定的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè),如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè),且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè),可提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位根據(jù)招聘崗位的履職需要,認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

5.其他要求:

如應(yīng)聘人員因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處,出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格,并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(二)考試內(nèi)容和方法

考試分為初試和復(fù)試。

1.初試

(1)初試條件。所有資格審查通過(guò)人員均參加初試。資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的,按資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的標(biāo)準(zhǔn)核減招聘計(jì)劃。

(2)初試方式。01-08崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,09-10崗位采用結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化面試采取百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。技能測(cè)試(技能測(cè)試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)初試通知)采取百分制,增加技能測(cè)試的崗位,結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試各占初試成績(jī)的50%。根據(jù)初試成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。結(jié)構(gòu)化面試和技能測(cè)試原始成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的,取消復(fù)試資格。

(3)初試時(shí)間。初試時(shí)間、地點(diǎn)和參加初試人員名單,登陸德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查詢。

2.復(fù)試

01-08崗位復(fù)試分說(shuō)課和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。09-10崗位復(fù)試分為說(shuō)課、答辯和技能測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)說(shuō)課。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。成績(jī)采取百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(2)答辯。聽(tīng)課專家根據(jù)考生說(shuō)課情況,現(xiàn)場(chǎng)提出專業(yè)問(wèn)題,由考生思考后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯。專家根據(jù)考生對(duì)專業(yè)知識(shí)的熟悉程度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。答辯采取百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

(3)技能測(cè)試。增加技能測(cè)試的崗位主要測(cè)試相關(guān)崗位應(yīng)具備的實(shí)踐操作能力。技能測(cè)試內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)復(fù)試通知。

(4)復(fù)試成績(jī)計(jì)算。沒(méi)有技能測(cè)試的崗位,說(shuō)課成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的70%,答辯成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的30%;增加技能測(cè)試的崗位,說(shuō)課成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的30%,答辯成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的20%,技能測(cè)試成績(jī)占復(fù)試成績(jī)的50%。說(shuō)課成績(jī)、答辯和技能測(cè)試原始成績(jī)中有一項(xiàng)低于60分的,取消聘用資格。

(5)復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求,登陸德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)查詢。

3.總成績(jī)計(jì)算

按初試成績(jī)占30%、復(fù)試成績(jī)占70%的比例計(jì)算考試總成績(jī),總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。復(fù)試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人員,名單在德州市教育和體育局網(wǎng)站上公布。

(三)確定考察體檢范圍人員

根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的,按復(fù)試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、答辯成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定人選。以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(四)考察和體檢

進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排,在德州市教育和體育局網(wǎng)站(http://dzedu.dezhou.gov.cn/)上公布。

1.考察。由德州市教育和體育局成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)處,對(duì)于問(wèn)題未查清和處理不到位的,不辦理聘用手續(xù)。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行》及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)用人單位同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

(五)公示、聘用

對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員,在德州市人力資源和社會(huì)保障局、德州市教育和體育局門戶網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員,市事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,招聘信息將及時(shí)在德州市教育和體育局網(wǎng)站上公示,做到程序公開(kāi),信息公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

四、有關(guān)說(shuō)明

1.在本次公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、考察、體檢、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

3.本次公開(kāi)招聘不指定考試教材,不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

4.報(bào)名咨詢電話:0534-2322432,監(jiān)督電話:0534-2322505。

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1.德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2021年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

2.德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表.doc

3.德州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書.doc

德州市教育和體育局

2021年12月27日






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