北海市直教育系統2021年第三次教師招聘公告
為滿足我市市直中小學（含中職類學校和幼兒園）用人需要，進一步優化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于做好廣西壯族自治區2021年度設區市以下事業單位公開招聘計劃制定及相關工作的通知》《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2021年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2021〕66號）等文件精神，經研究，決定組織實施2021年北海市市直教育系統第三次教師公開招聘工作，計劃使用實名編制、聘用教師控制數面向社會公開招聘教師250名。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位所需的資格條件；
6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1985年12月24日至2003年12月24日期間出生）。個別急需招聘高層次人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬，其中碩士學位和中級職稱可放寬到40周歲（1980年12月24日及以后出生）、博士和高級職稱可放寬到45周歲（1975年12月24日及以后出生）。各崗位具體年齡要求詳見《2021年北海市市直教育系統第三次教師公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》），沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
7.本科及以上學歷的報考人員面向全國；具有大專及以下學歷的報考人員，符合崗位報考條件的，其生源地或戶籍須為廣西。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關資格條件詳見《計劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.北海市機關事業單位（含市轄縣區）在編人員（含使用聘用教師控制數人員）服務年限未滿的；
6.公務員和事業單位在職人員被辭退未滿5年的；
7.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；
8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
9.根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員；
10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
（三）其他說明：
1．學歷說明。
（1）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生須在2021年12月22日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書、教師資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。（資格證書按國家有關規定執行）
（2）普通高等學歷教育的2022年應屆畢業生在2022年7月30日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證書，符合崗位資格條件的，可以報考。
（3）國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。
2.考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。
3.本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2021年12月24日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員可登錄北海市人民政府門戶網站教育局專欄（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才網（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）查閱《計劃表》。
應聘人員對《計劃表》中的招聘崗位資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列招聘單位聯系。
（二）網上報名
此次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表和準考證。報考人員通過登錄北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/)進行網上報名。
1.提交報考申請。應聘人員可在2021年12月24日8：30至2022年1月4日17：30期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請，并按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件照片，報考人員報名和考試時使用的居民身份證明必須一致。報名時，應聘人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。
2.資格審查。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確、有效，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查貫穿招聘工作全過程。在整個招考過程中，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，主管部門均可以取消其報考資格或者錄用資格。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按規定報上級組織人事部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考事業單位工作人員的處理。
3.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2021年12月24日8：30至2022年1月5日17：30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在提交報考申請次日起1日內，資格審查單位將提出審查意見）。2021年12月24日8:30至2022年1月4日17:00期間，報名確認前或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，按有關規定追究有關單位和人員的責任。
報名期間，各招聘單位應公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。
（三）網上繳費
通過資格審查的報考人員登錄北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）支付考試報名費（考試費50元/科，共100元）。網上繳費時間：2021年12月24日8：30至2022年1月6日19：00。報考人員未在規定時間內繳費的，視為自愿放棄報考。
脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困家庭）人員和城市低保人員可申請減免考試費用。符合條件的報考人員應先進行繳費，再于2022年1月10-11日攜帶相關材料直接到北海市教育局（廣東南路117號）辦理相關減免費用手續。
繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄改報的，將按照報考人員原支付賬號通過后臺系統退還報名考試費。
招聘崗位聘用人數與通過報名資格審查的人數原則上達到1：3的比例方可開考（《計劃表》內注明“不受1:3開考比例限制”的崗位除外）；因通過報名資格審查人數達不到1:3的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。
已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開考比例而取消的，可以進行網上改報崗位。網上改報崗位與資格審查時間同步進行。網上改報崗位時間為2022年1月7日8：30至17：00，審核時間延長至18：00。（改報成功的考生無需重新繳費，改報未成功或自愿放棄改報的，將按照原支付渠道退還報名費）。
（四）打印《報名登記表》和《準考證》
報名成功的報考人員，可于考試前登錄北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）自行下載并打印《報名登記表》和《準考證》，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與北海市招生考試院聯系（電話：0779-3201219）。
《報名登記表》《準考證》是應聘人員參加此次公開招聘考試筆試、面試和體檢的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
（一）筆試
1.科目與分值：
本次教師公開招聘考試筆試包括《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個科目，分值各為100分。
2.時間和地點：
筆試時間為：2022年1月15日（星期六）
具體為：上午：09:00—11:00《教育學與教學法基礎知識》
下午：15：00—17:00《教育心理學與德育工作基礎知識》
考生要嚴格按照疫情防控要求做好個人防護；市外返回的考生需提供48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告。所有考生需佩戴口罩查驗“通信大數據行程卡”和“廣西健康碼”，并測量體溫后方可進入考場。持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國內中高風險地區、中高風險地區所在縣（市、區）及境外的考生，具體情況按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部有關要求執行。
報考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準考證、有效居民身份證（與報名時一致）兩證缺一不可，并全程佩戴一次性醫用外科口罩。具體考試地點詳見《準考證》，考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請考生攜帶以備使用。
3.成績查詢和筆試合格分數線公布
筆試成績公布：2022年1月下旬起，應聘人員筆試成績可登錄北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）查詢。
筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》成績的50%分值和《教育心理學與德育工作基礎知識》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《教育學與教學法基礎知識》成績×50%+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績×50%。折算后筆試總成績滿分為100分。
合格分數線的確定：筆試合格分數線由中共北海市教育局黨組劃定，并在北海市人民政府門戶網站教育局專欄（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才網（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）公布。
（二）面試
1.確定面試入圍人選與資格審查
根據招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例（“不受1:3開考比例限制”的崗位按照《計劃表》規定比例來確定），按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試開考比例或因有考生放棄面試資格、面試資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的（《計劃表》內注明“不受1:3開考比例限制”的崗位除外），應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意，人社部門核準后可以放寬至1：2及以上比例開考。有以下情形之一并確需當年補缺的，經招聘單位申請，主管部門同意，人社部門核準后可放寬至1：1比例開考：①個別急需緊缺專業崗位近兩年內未招聘到人的崗位；②崗位入圍面試的考生筆試總成績達到全市同試卷類別全部實考兩科且均有有效成績的考生筆試總成績平均分的崗位。鄉村學校的招聘崗位不受面試開考比例限制。
進入面試人員名單在北海市人民政府門戶網站教育局專欄（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才網（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）公布。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人員應在規定時間內將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄（以寄出時間為準）給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證、報名登記表、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。
應聘人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，由招聘單位報主管部門同意后，取消其參加面試的資格。
出現面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
招聘單位進行面試資格審查必須認真負責，如因工作不嚴造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔相應責任，并按規定對相關人員做出相應處理。
面試資格審查時間：2022年1月下旬。
2.發布面試公告
進入面試人員名單確定后，在北海市人民政府門戶網站教育局專欄（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才網（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）發布面試公告。面試前，招聘單位要通知面試人員需通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。
面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。
3.面試方式
中小學、幼兒園教師崗位面試采取試講方式進行。主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
中職教師崗位面試采取答辯方式進行。主要考核應聘人員的職業道德、教育理念、教育教學水平、心理素質、舉止儀表、語言表達、教材處理和綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等綜合素質能力。
具體面試方案、命題及考試組織由北海市教育局組織實施。
4.面試時間地點
面試時間、地點統一在北海市人民政府門戶網站教育局專欄（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才網（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系統教師公開招聘報考系統（網址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）公告。
5.面試的組織管理
面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。考官從考官庫隨機抽派。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。
6.面試成績
面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%（70分）及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。
在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。
7.總成績
本次招聘中小學、幼兒園教師崗位筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績；中職教師崗位總成績為筆試總成績和面試成績的總和，即：總成績=筆試總成績+面試成績，折算后總成績滿分為200分。
四、考察和體檢
根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。
總成績相同時，以筆試總成績高分者確定考察、體檢人選；筆試總成績也相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目高分者確定考察、體檢人選；如三者均相同可同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。
（一）考察
考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施。考察標準參照公務員考錄有關規定執行。考察要著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。
（二）體檢
經考察合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。本次招聘體檢由招聘單位主管部門組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）等有關規定組織實施。體檢經費由考生本人自負。報考人員不按規定時間和地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。
五、公示、聘用審批
（一）經考試、考察、體檢合格者，由北海市教育局按有關規定進行公示，公示時間為7天。公示無異議后，經中共北海市教育局黨組研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的不再遞補聘用對象。對已辦理了聘用手續后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和人社部門核準后，解除聘用，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。
（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂，沒有明確服務期限的按有關規定執行。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
（三）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明確崗位類別及等級的，根據桂人社規〔2019〕22號文件進行初次崗位聘用。
（四）符合北海市高層次或急需緊缺人才引進政策條件的人員，按相關規定聘用。
（五）使用聘用教師控制數招聘的崗位，受聘人員管理按照桂編辦發〔2015〕85號文件規定執行。
六、聘用教師控制數人員管理
報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員，按自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）文件規定執行：
（一）崗位設置。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》（桂人發〔2008〕85號）等有關規定管理。
（二）崗位聘任。使用聘用教師控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發〔2011〕185號）等有關規定執行。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。
（三）人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法按事業單位人員標準落實相關保險待遇。
（四）使用聘用教師控制數的人員，暫不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
七、加強領導，嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）應聘人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
八、其他
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）本次公開招聘的崗位涉及到的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）》
（三）本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、qq群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等后續環節隨意放棄資格的，教育系統主管部門將依照規定進行誠信記錄，同時為確保招聘工作的公平、公正，由北海市紀委監委駐市教育局紀檢監察組派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-3200237。
（五）報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監測并如實申報，確保順利參考。同時，在整個招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系北海市教育局、招聘單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。
附件1-2021年北海市市直教育系統第三次教師公開招聘崗位計劃表(2021.12.23）(1).xls
附件2-廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2021年版）.xls.xls
附件3-2021年北海市市直教育系統第三次教師公開招聘考試大綱與說明.docx
咨詢電話：（如有問題，請撥打崗位計劃表中相應招聘單位電話或招聘單位的主管部門電話）
市教育局：0779-3200219。
北海市教育局
2021年12月22日