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崗位職責(zé)：
通過(guò)廣交會(huì)、海外展、阿里金品誠(chéng)企等多渠道拓展海外客戶，促成訂單

崗位要求：
大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)水平CET-4及以上，英語(yǔ)可作為工作用語(yǔ)，經(jīng)驗(yàn)不限
歡迎有沖勁、肯上進(jìn)、敢拼搏的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷

上班時(shí)間：9:00-11:50, 14:10-18:00
朝九晚六，午休2小時(shí)20分鐘，月休4天(周六日輪休）

福利待遇：
1、提供午餐及午休室、不定期旅游
2、享受傳統(tǒng)佳節(jié)福利、定期調(diào)薪及各種帶薪法定節(jié)假日
3、繳納社保、十三薪、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、豐厚獎(jiǎng)金
4、年輕有活力的拼搏團(tuán)隊(duì)、舒適優(yōu)美的辦公環(huán)境、輕松愉快的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供午餐及午休休息室，月休4天

有興趣可微信聯(lián)系（添加好友時(shí)請(qǐng)備注咨詢什么崗位的工作，謝謝）

工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)品制定商務(wù)拓展計(jì)劃；
2、結(jié)合公司資源，積極尋找合作伙伴
3、拓展、聯(lián)合各品牌共建活動(dòng)方面合作，增加品牌知名度；

任職資格：
大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，有3年以上商務(wù)或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)

工作時(shí)間：9:00-11:50 14:10-18:00 單休
福利待遇：購(gòu)買社保，提供午餐、提供午休宿舍

需要出差海外
1. 開(kāi)拓海外業(yè)務(wù)，跟進(jìn)海外訂單情況，處理日常郵件、電話和在線咨詢（英文為主），協(xié)助安排線上/線下會(huì)議、商務(wù)拜訪行程，并做好記錄和后續(xù)跟進(jìn)。
2. 收集、整理海外銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等。制作業(yè)務(wù)進(jìn)展報(bào)告、銷售報(bào)表和市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告。
3. 熟悉外貿(mào)全流程事務(wù)，幫助負(fù)責(zé)人順利開(kāi)展工作。
4. 協(xié)助策劃、組織和執(zhí)行海外展會(huì)，處理展會(huì)相關(guān)的客戶線索錄入和初步跟進(jìn)
5. 處理海外業(yè)務(wù)相關(guān)的行政事務(wù)，如國(guó)際快遞寄送、差旅預(yù)訂（機(jī)票、酒店、簽證申請(qǐng)支持）、費(fèi)用報(bào)銷整理等。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)高凈值客戶
2、了解高凈值客戶的財(cái)富管理需求，結(jié)合公司資源，為客戶提供專業(yè)綜合金融解決方案；
3、組織開(kāi)展?fàn)I業(yè)部財(cái)富業(yè)務(wù)、推廣及業(yè)務(wù)拓展等工作；
4、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)與金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試，基金從業(yè)資格考試，投資顧問(wèn)從業(yè)資格考試；
3、熟悉證券公司各類機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度；在財(cái)富領(lǐng)域有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)
4、有較強(qiáng)的獨(dú)立判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，有責(zé)任心，工作主動(dòng)性強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件,包括WORD、EXCEL、PPT制作等；
5、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電梯、舊樓加裝電梯工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展工作；
2、了解客戶需求，熟悉掌握產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)支持；
3、挖掘客戶資源，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、反饋，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集、分析；
4、開(kāi)拓新客戶，完成銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、銷售報(bào)價(jià)、參與合同條款制定；
6、對(duì)招投標(biāo)工作的組織、協(xié)調(diào)及支持，標(biāo)書(shū)編制等；
7、電梯項(xiàng)目合同前的售前服務(wù)、技術(shù)咨詢服務(wù)，詢價(jià)、報(bào)價(jià)；
8、合同追款結(jié)算、協(xié)助其他部門完成合同結(jié)算、資料移交等；
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：
1、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，敢于挑戰(zhàn)，抗壓力能力強(qiáng)；
2、熟悉商務(wù)禮儀，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和談判能力；
3、持有汽車駕駛證；
4、能服從公司出差安排；
5、有電梯行業(yè)、建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先考慮。

公司福利：
1、薪資4-6k；
2、購(gòu)買社保及人身意外保險(xiǎn)；
3、6-10月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼；
4、單休，法定節(jié)假日基本按國(guó)家規(guī)定放假；
5、包住宿。

要求：
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上（建材類，裝飾行業(yè)，其他雷同均可）；
2、主動(dòng)性強(qiáng)、自信樂(lè)觀，抗壓能力好，積極正能量；
4、具備較強(qiáng)的溝通與談判能力；
5、市場(chǎng)敏感度強(qiáng)，具備良好客戶服務(wù)意識(shí)，能利用案例裂變拓展；
崗位職責(zé)
1. 通過(guò)電話及網(wǎng)絡(luò)等方式探尋合作機(jī)會(huì)，銷售公司產(chǎn)品及服務(wù)；
2. 結(jié)合線下渠道，如行業(yè)展會(huì)、商務(wù)拜訪等，尋找有會(huì)展設(shè)計(jì)搭建需求的客戶，包括參展商、活動(dòng)主辦方等；
3. 定期回訪老客戶，了解客戶對(duì)過(guò)往項(xiàng)目的滿意度，收集反饋意見(jiàn)，為客戶提供新的設(shè)計(jì)方案和服務(wù)建議，促進(jìn)客戶再次合作；

薪資構(gòu)成：底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)+油補(bǔ)（月綜合收入6k以上）

福利：購(gòu)買社保

工作時(shí)間及休息日
早9:00-12:00,下午2:00-6:00，周日休1天，節(jié)假日有休

2025人才招工：

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)，口語(yǔ)熟練
2、3年以上外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉貿(mào)易操作流程及船務(wù)單證QC等；
3、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力
4、電腦操作熟練，有C1駕駛證者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易跟單業(yè)務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、客戶的拓展與維護(hù)；

公司待遇：
1、月薪7000元以上＋提成+月休4天＋年10天＋社保。
公司提供穩(wěn)定的平臺(tái)和通暢的晉升渠道，上升空間大

任職資格及要求：
1）熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程，熟悉與客戶及生產(chǎn)部門溝通技巧，懂禮服制作基本工藝；
2）書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通；
3）熟悉常用的辦公文件，例如：Word,excel,Photoshop,Powerpoint,Outlook,AutoCad等.；能夠使用傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備；
4）開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
月休4天，社保，具體薪資面議。

1.客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)所在城市的用戶拉新及維護(hù)，包括新客戶的開(kāi)拓和老客戶的聯(lián)系、接待和服務(wù)工作，建立和維護(hù)客戶檔案。
2.市場(chǎng)拓展與項(xiàng)目協(xié)調(diào)：執(zhí)行并落實(shí)公司統(tǒng)一的市場(chǎng)拓展政策或階段性項(xiàng)目，確保有效率地達(dá)成目標(biāo)。這可能包括與潛在客戶的篩選和跟進(jìn)、了解和分析消費(fèi)者需求、拓展及維護(hù)新老商戶關(guān)系、制定個(gè)性化營(yíng)銷方案等。
3.合同與項(xiàng)目談判：負(fù)責(zé)商務(wù)文件的撰寫(xiě)、項(xiàng)目商務(wù)洽談，以及項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
4.資源平臺(tái)開(kāi)拓與維護(hù)。負(fù)責(zé)公司資源平臺(tái)的開(kāi)拓與維護(hù)工作，包括收集、整理、匯總相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，形成書(shū)面報(bào)告。
5.合作伙伴關(guān)系維護(hù)：協(xié)助商務(wù)進(jìn)行合作伙伴關(guān)系的維護(hù)，包括與外商的聯(lián)絡(luò)溝通、參加商務(wù)談判等。
產(chǎn)品推廣與展示。參與公司產(chǎn)品的推廣和展示活動(dòng)，協(xié)助解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，保證商務(wù)合作工作的有效進(jìn)行。有教育系統(tǒng)資源更佳

工作內(nèi)容
1.客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)所在城市的用戶拉新及維護(hù)，包括新客戶的開(kāi)拓和老客戶的聯(lián)系、接待和服務(wù)工作，建立和維護(hù)客戶檔案。
2.市場(chǎng)拓展與項(xiàng)目協(xié)調(diào)：執(zhí)行并落實(shí)公司統(tǒng)一的市場(chǎng)拓展政策或階段性項(xiàng)目，確保有效率地達(dá)成目標(biāo)。這可能包括與潛在客戶的篩選和跟進(jìn)、了解和分析消費(fèi)者需求、拓展及維護(hù)新老商戶關(guān)系、制定個(gè)性化營(yíng)銷方案等。
3.合同與項(xiàng)目談判：負(fù)責(zé)商務(wù)文件的撰寫(xiě)、項(xiàng)目商務(wù)洽談，以及項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
4.資源平臺(tái)開(kāi)拓與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司資源平臺(tái)的開(kāi)拓與維護(hù)工作，包括收集、整理、匯總相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，形成書(shū)面報(bào)告。
5.合作伙伴關(guān)系維護(hù)：協(xié)助商務(wù)進(jìn)行合作伙伴關(guān)系的維護(hù)，包括與外商的聯(lián)絡(luò)溝通、參加商務(wù)談判等。
6.產(chǎn)品推廣與展示。參與公司產(chǎn)品的推廣和展示活動(dòng)，協(xié)助解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，保證商務(wù)合作工作的有效進(jìn)行。

公司發(fā)展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，需招出口業(yè)務(wù)人員。

基本要求：
1、需要有2年以上衛(wèi)浴類銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)衛(wèi)浴行業(yè)比較了解；
2、溝通能力較強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3.英語(yǔ)六級(jí)以上

工作內(nèi)容：拓展市場(chǎng)，跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，提供解決方案，促成合作。

待遇：基本底薪4000-5000+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)（薪酬可面談，高薪誠(chéng)聘）

上班時(shí)間：早8:30-12：00，晚,13:30-17:30.周休1天，節(jié)假日休，購(gòu)買社保。

基本要求：有一定衛(wèi)浴銷售經(jīng)驗(yàn)。能自我開(kāi)拓客戶。能玩轉(zhuǎn)各種銷售平臺(tái)。比如Facebook, ins等等。

工作內(nèi)容：拓展市場(chǎng)，跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，提供解決方案，促成合作。

待遇：基本底薪4000-5000+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)（薪酬可面談，高薪誠(chéng)聘）

上班時(shí)間：早8:30-12：00，晚,13:30-17:30.周休1天，節(jié)假日休，購(gòu)買社保。

上班時(shí)間：上午8：30-下午5：00
待遇：3500-12000（基本工資＋業(yè)績(jī)提成）
1、國(guó)家法定節(jié)假日放假外，依工齡每年享受帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假
2、每周雙休
3、五險(xiǎn)一金

職責(zé)：
1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)做好客戶拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)宣傳、渠道開(kāi)發(fā)等工作，規(guī)范完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)
2、做好客戶的基礎(chǔ)服務(wù)和維護(hù)工作，整理分析客戶需求并向中后臺(tái)部門傳遞、向客戶推介公司發(fā)行或代銷的各類金融產(chǎn)品

要求：
1、學(xué)歷要求：（金融、經(jīng)濟(jì)類）本科或以上
2、經(jīng)驗(yàn)要求：不限（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
3、資格要求：一般證券從業(yè)資格，通過(guò)基金科目考試
4、能力要求：熱愛(ài)證券經(jīng)紀(jì)事業(yè)，具備從事證券營(yíng)銷工作所必需的證券基礎(chǔ)知識(shí)、客戶服務(wù)和營(yíng)銷拓展技能，熟知證券法律法規(guī)、證券基礎(chǔ)知識(shí)，精通經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)流程及各產(chǎn)品情況；有豐富的社會(huì)關(guān)系和人脈資源；具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略和實(shí)施計(jì)劃，并予以落地執(zhí)行。
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)拓展、信息收集、溝通談判、客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù)等工作。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款催繳工作，推動(dòng)履約順暢。
3、負(fù)責(zé)銷售部門相關(guān)制度的建立健全，提供銷售數(shù)據(jù)分析，支持經(jīng)營(yíng)管理決策。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理，建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上混凝土攪拌站銷售部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉潮汕地區(qū)混凝土行業(yè)及市場(chǎng)，有一定行業(yè)資源及政府關(guān)系。
3、熟悉混凝土特性及建筑施工相關(guān)工藝。
4、具備較強(qiáng)營(yíng)銷能力，善于洞察和分析，能制定行之有效的銷售策略、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
5、熟悉辦公軟件操作，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
年薪15-20萬(wàn)
薪資構(gòu)成包含崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、效益提成

一、招聘管理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃和招聘策略。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)和管理，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、社會(huì)招聘等。
3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，包括初試的組織與協(xié)調(diào)，以及面試結(jié)果的反饋。
4、協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)，包括入職資料的收集、整理和歸檔。

二、員工關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和終止等工作，確保勞動(dòng)合同的規(guī)范性和合法性。 2、建立和維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工信息，保證員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3、協(xié)助處理員工的申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
4、組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，如團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等。

三、薪酬福利管理
1、協(xié)助進(jìn)行薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利的辦理和繳納工作，及時(shí)處理相關(guān)的增減員手續(xù)。 3、收集和整理薪酬福利相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，為薪酬福利政策的制定和調(diào)整提供支持。

四、其他工作
1、協(xié)助完成人力資源部的其他日常工作，如部門文件的整理、歸檔等。
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。