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要求：
1.持有駕照，服從管理；
2.長期穩定的司機；有責任心，

福利：1、特殊情況可以安排日結
2、上班時間自由，多勞多得
3、不限制月休時間，上班時間彈性

要求：適合男性、35周歲內、B1或以上駕駛證、高中及以上學歷
工作時間：周一至周五正常班
待遇：扣完社保公積金月薪2800左右，具體面議

工作內容：
1、完成指派配送要求，并檢查庫存信息是否與實物一致。
2、每日與銷售對接好次日的配送信息并做好準備工作。
3、及時處理售貨機簡單的故障排除和判斷；
4、現場機器衛生管理；
5、領導交代的其他事情。

崗位要求：
1、有C1及以上駕駛證，且有三年以上實際駕駛經驗；
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。
3、為人踏實、吃苦耐勞，工作認真負責，執行力強；
4、具備良好的職業道德，具備良好的溝通能力

工作時間：8:00-12:00，13:00-17:30，周單休或雙休不定

本廠現需招聘鏟車司機一名
要求:能熟練開鏟車，六輪貨車，略懂維修機械設備，做事細心，有責任心。有瓷泥廠工作經驗，熟悉操作洗沙流程。

工資:6000元-10000元/月
工作地點:湘橋區磷溪鎮溪口二村洪興陶瓷原料有限公司
聯系人盧先生

接送小朋友上下學，
早上7:20到南國明珠接小朋友，下午5:00前要到湘橋區聯正實驗學校接放學，
尋有經驗的司機，適合女士

校車司機
1、持有A1或B類駕駛證。有校車駕駛經驗優先
2、熟悉本地路況優先
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識
4、薪資具體面議
有意者投遞簡歷后直接加微信（手機號同微信），
備注名字+應聘職位告知是在潮州人才網上面看到的

崗位要求：
1、中專以上學歷，機械/電氣相關專業；
2、具有良好的學習能力、溝通能力；
3、為人正直誠實，具備強烈的責任感、良好的職業素養和團隊合作意識；
4、吃苦耐勞、有上進心。

富 粵現招司機1名
工資：4600+200全勤
要求:會開4.2米車廂的車，有二年以上開車經驗，身體健康，服從工作安排，熟悉潮汕地區路道
正常班。不用夜班

公司地址:烏洋村工業區
有意聯系柯小姐（麻煩投遞簡歷后直接聯系）

內部固定4米2司機
薪酬6000，包餐
身體健康，吃苦耐勞，有相關工作經驗
工作時間：8點~6點

司機(可帶車或不帶)
薪資:按票計算，綜合13000-15000元/月
要求:有家電安裝、水電工經驗者優先
上班時間:早上8點

工資：7000-8000，加年終獎，加帶薪春節假，加社保，綜合收入8000以上1、持C1以上有效證件
2、能吃苦耐勞，需要卸貨
3、要求工作時間10-12小時，計件工資，免費提供食宿
有意者請直接電話聯系 蔡先生

1、持C1以上有效證件
2、能吃苦耐勞，需要卸貨
3、要求工作時間10-12小時，計件工資，工作認真可按月保底工資6000元以上，超過保底工資按實計算，
免費提供食宿有意者請直接電話聯系 蔡先生

1.良好的語言表達能力，善于人際交往，持有效C1駕駛證。2.有一定的業務工作經驗者優先3.月薪5000-5500元有意者請直接電話聯系 蔡先生

"一、招聘崗位：掛車司機
二、上班時間：不定時工作制，隨叫隨到，全年無休
三、崗位描述：
1、負責公司的貨物運送、數量清點；
2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作；
3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；4、完成上級領導交代的其他任務。
四、任職要求：能接受全國各地線路跑，服從調配"
"1、月綜合收入 6000-14000元，多勞多得，上不封頂；發放工齡獎、年終獎、開門紅等獎金。
2、提供食宿，工作環境優美，配備有空調、熱水器等設備。
3、享受定期組織開展團建活動、月度集體生日會活動。
4、配有員工健身、娛樂等器械場所，關注員工的身心健康發展。"

1.具有三年以上實際駕駛經驗
2.B2及以上駕駛證，持道路運輸從業資格證
3.能夠適應出差及駕駛員彈性工作時間

崗位職責:
1.負責貨物經車輛中轉等相關工作；
2.嚴格按照公司規定的路由行駛，遇特殊情況需報備車隊負責人，征詢意見；
3.嚴禁隨意停留，保證在規定時效內到達；

1.大專及以上。
2.熟悉常用辦公室軟件（如 Word、Excell、PPT 等）；
3.具有較好的親和力、應變能力、計劃組織協調能力、學習能力；
4.接受夜班/倒班工作制。
5.物流管理專業優先。

崗位職責:
1.負責公司日常自有班車及外請車輛信息的系統錄入及異常情況的登記；
2.負責車隊日常的油耗及本部門各項時效、成本類數據的統計工作；
3.負責本部門后勤所需要物料的申購及后期出入庫分發登記；
4.協助調度員、安全員組織開展在職司機的職業技能和安全培訓工作；
5.上級領導布置的其他臨時性工作。

1.提供食宿，宿舍環境優美，配備有空調、熱水器等設備。
2.休息4天/月及以上，工作環境優美。
3.享受春節、端午節、中秋節等節假日福利，定期組織開展團建活動、月度集體生日會活動。
4.配有員工健身、娛樂等器械場所，關注員工的身心健康發展。