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要求1.熟悉政策法律法規，有生產型和電商銷售企業人事行政管理經驗；
2.有高度事業心和責任感者優先錄用；
3.歡迎專業人才加盟，利潤股份，成果共享:
4.提供住宿，市區員工有專車接送；

1.負責公司半成品的包裝工作;
2.勤快、認真、手腳快，不隨便請假;
3.計件工資，包吃包住。
4.具體要求可聯系工廠人事經理--林經理。

職責描述:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保
險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入
職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系組織員工的活動。
任職要求:
本科以上學歷管理米相關專業2年以上人力

地址：潮州市饒平縣中潮路廣東星堡精密科技有限公司（鳳泉湖高新區管委會對面）

招人事助理

工作內容:招聘，人員入職手續辦理，新工入職后情況跟進，新工轉正手續辦理，日常物品采購，核算工資，員工獎罰處分記錄和處理

要求:大專或以上學歷
專業要求:人事專業
薪酬：4000-4500元 月休4天

適合男性，
要求有從事過跑業務或客服經驗
有責任心和上進心，
工作時間：8點半-12點，13點半-6點，提供月休，包餐
底薪+提成
有意者聯系人事部

崗位要求：
1、大專以上學歷。
2、熟悉行政、人事、后勤管理。
3、具有良好溝通協調能力和較強的團隊意識。

崗位職責：
1、負責公司所有行政人事檔案資料的管理，辦理入職、離職、社保等手續。
2、負責每月公司考勤、計件工人工資核算工作。
3、負責普工招聘工作。
4、負責公司文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔整理工作。
5、負責公司各部門行政后勤的相關工作。

崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗；
2、優秀的領導能力和團隊協作精神；
3、能夠獨立處理和解決復雜的人事問題。
工作內容：
1、負責公司人力資源戰略規劃與執行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系；
2、領導并優化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施；
3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業務發展和組織目標。
4、具備人力運營管理能力

要求：適合女性、大專或以上文化程度
工作內容：負責社保、保險、人事手續辦理等工作
工作時間：9：00-12：00，14:30-17:30；每周單休，節假日與國家法定同步
待遇：試用期月薪3000元，提供社保，具體面議

崗位職責：
1、負責員工入職、離職、崗位異動等人事管理手續的辦理，并建立人事檔案管理。
2、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
3、負責根據各部門招聘需求，發布招聘信息，瀏覽簡歷、篩選筒歷，通知應聘者和部門負責人面試以及招聘的開發。
4、建立和更新行政人事部檔案，編寫文件及匯總、收發、歸檔。類別有序地歸檔文件資料，建立臺賬。
5、根據上級領導要求撰寫與發布通知、公告、會議記錄等。
6、負責廠區、食堂、宿舍日常管理監督，檢查跟進消防設施、鼠害蟲害控制情況，并記錄。
7、負責廠區的衛生管理、行為規范的監督檢查。
8、 負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會、會務、文體活動協調等，做好員工福利工作（獎品、節假日禮品的發放）。
9、 負責做好參觀準備工作（包含但不僅限于：準備會議室、耳機充電及收發、攝影等工作）。
10、負責公司基建工作的物料來料驗收及進度跟進、水電的協調安裝、款項核算與付款申請。
11、及時、主動進行溝通協調，能充分、積配合其他部門（員工）進行工作。
12、完成上級領導交待的其它事務。

崗位要求：
1、大專以上學歷；受過人力資源管理方面的培訓優先考慮；
2、適合男性；
3、對行政人事事務性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關流程，熟練使用辦公軟件；
4、對招聘有一定的經驗及資源；
5、對人與組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
6、有高度的敬業精神及工作激情，工作態度積極樂觀，具有創新精神，良好的團隊合作意識；
7、工資4000元起，具體面議。

崗位職責：
1、有從事人事、總務相關崗位經驗；
2、負責員工考勤、薪資核算等人事相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、做事認真仔細，良好的語言組織能力，有創新、團隊合作精神；
3、熟練使用常用辦公軟件，擅長數據分析。

4000-6000

包吃住

適合男性，
主要負責協助主管進行車間管理工作，包括配貨，工人管理，質量檢查，后道收尾，盤點管理等。
工作時間8:30-18:00,能適應加班，月休2天，工資4500-6000,帶薪加班+全勤，具體面議。
人事部電話微信同號；
聯系我時，請說是在潮州招聘網上看到的，謝謝！

1.會務組織：負責公司各類會議的全程統籌與執行，包括但不限于會議方案策劃、參會人員邀請與通知、會議材料準備、現場服務及會議紀要撰寫與分發等工作，確保會議高效、有序進行。
2.文檔管理：建立并完善公司文檔管理體系，負責各類文件、合同、資料的接收、登記、傳閱、復印、歸檔、保管等工作，保證文檔的完整性、準確性和安全性，同時做好文檔的借閱管理，嚴格遵守保密制度。
3.印章制度執行：嚴格執行公司印章管理相關制度，負責印章的保管、使用登記等工作，對用印申請進行嚴格審核，確保印章使用的規范性和合法性，杜絕違規用印情況的發生。
4.檔案與證件維護：負責公司各類檔案（如人事檔案、財務檔案、業務檔案等）的整理、分類、保管和定期清點工作，同時承擔公司各類證件（如營業執照、資質證書等）的申領、變更、年檢、保管等維護工作，確保檔案和證件的齊全、有效。
5.其他事務：完成領導交辦的其他與綜合管理相關的臨時性工作。
6.本科以上，行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業優先

一、招聘管理
1、根據公司的發展戰略和各部門的用人需求，協助制定招聘計劃和招聘策略。 2、負責招聘渠道的拓展、維護和管理，如網絡招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。
3、篩選簡歷，安排面試，包括初試的組織與協調，以及面試結果的反饋。
4、協助辦理新員工的入職手續，包括入職資料的收集、整理和歸檔。

二、員工關系管理
1、負責員工勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除和終止等工作，確保勞動合同的規范性和合法性。 2、建立和維護員工檔案，及時更新員工信息，保證員工檔案的完整性和準確性。
3、協助處理員工的申訴和勞動爭議，協調員工與公司之間的關系，營造和諧的工作氛圍。
4、組織員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，如團建活動、節日慶祝活動等。

三、薪酬福利管理
1、協助進行薪資核算，確保薪資發放的準確性和及時性。
2、負責員工社會保險、公積金等福利的辦理和繳納工作，及時處理相關的增減員手續。 3、收集和整理薪酬福利相關的數據和信息，為薪酬福利政策的制定和調整提供支持。

四、其他工作
1、協助完成人力資源部的其他日常工作，如部門文件的整理、歸檔等。
2、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

工作要求：人力 / 工商管理相關專業，精通人力規劃與招聘全流程（含渠道搭建），擅長制度優化與落地執行，具備團隊管理與問題解決能力

工作內容：統籌公司招聘（滿足部門人才需求）；優化執行人事制度（考勤 / 績效 / 薪酬等）；管理績效薪酬與員工培訓體系搭建；處理勞動關系，營造團隊氛圍

上班時間：8:30-12:00,1:30-5:30，月休3天
待遇：6000-8000以上+提供住宿+伙食+社保

要求
1.熟悉政策法律法規，有生產型和電商銷售企業人事行政管理經驗；
2.有高度事業心和責任感者優先錄用；
3.提供住宿，男性更適合
4.需持有C1駕照
具體聯系余先生