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要求：必須大專以上學歷。

工作內容：對分配的區域內老客戶進行售后服務、關系維護及銷售產品。

1.責任心強 2.有吃苦耐勞的精神

1、責任心強，學習能力要有； 2、以團隊精神為指引，以公司榮譽為榮； 3、不懶惰不怕苦不怕累； 4、為人善，處事精；

1.工作責任心強； 2.有洞察，有協作精神，自覺意識要有； 3.團隊執行能力強，學習能力要有； 4.具有良好的溝通能力，為人善良； 5.親和能力要有，服務顧客至上； 6.不怕苦不怕累，心態能自我調節，頭腦時刻保持清醒。

1.工作范圍:發單，展銷 2.工作地方:揭陽，潮州，澄海 3.有責任心和上進心

1、責任心強，有上進心 2、工作地區：揭陽，汕頭，潮州 3,月休息4到5天

1.有上進心 2.責任心強

1.責任心強 2.有上進心 3.工作地點潮汕三市

1.有上進心 2.責任心強

人壽招聘兼職打卡

時間：工作日上午8：30—10：00，周末休，需頭3天培訓，工作內容客戶售后跟進，工資有底薪2500—4000，

福利：意外保險+養老金、法定節假日、團隊聚餐、團建活動 時間自由

有意者請+微

基本職責1. 維護公司分配的500+老客戶資源，提供續期提醒、保單年檢等深度服務2. 通過客戶需求分析推薦加保/附加險產品，實現服務型銷售轉化3. 開發客戶轉介紹資源，享受更高提成獎勵4. 運用智能系統管理客戶信息，精準匹配保障升級方案 優勢1.零拓客壓力：老客戶資源入職即配，專注維護轉化2.持續收益：續期服務享長期傭金，轉介訂單額外獎勵基本要求1.大專以上學歷2.具備良好的溝通協調能力及客戶服務意識；3.具有較高的職業素養、保險風險管理意識，認同公司產品

基本要求1. 大專以上學歷，2年售后管理經驗優先；2. 熱情積極，有責任感，具備良好的職業素養，抗壓能力強；3. 具備優秀團隊領導和溝通能力，市場洞察力和數據分析能力強；崗位職責1. 組建和管理高效售后團隊，提升客戶滿意度；2. 分配客戶資源，提供培訓；3. 監督理賠流程，優化服務質量；工作時間：上午8:30-11:30下午14:00-17:30（周末雙休）薪資架構：基本工資4000+提成綜合收入10000+，享帶薪年假，購買養老金工作地點：湘橋區韓江大橋下騰瑞外灘灣辦公樓615

基本要求：1. 大專以上學歷，保險學、金融、市場營銷相關專業優先；2. 具備溝通協調能力及客戶服務意識，適應能力強；3. 有較高的職業素養、保險風險管理意識，認同公司產品；崗位職責：1. 負責老客戶保單的服務及客戶關系的維護；2. 開展客戶信息變更、提醒協助客戶按期繳納續期保費等保全服務；3. 按照團隊要求開展客戶保單體檢; 做好日常客戶接待工作。完成公司安排的其他工作事項。 工作時間：上午8:30-11:30下午14:00-17:30（周末雙休）薪資架構：基本工資3000+提成綜合收入4000-8000，購買養老金工作地點：湘橋區韓江大橋下騰瑞外灘灣辦公樓615

要求：
1、形象好，懂禮儀和較好的談吐和品行；
2、必須熟悉電腦基礎操作，有文職工作經驗優先；
3、可接受優秀應屆生要求工作勤奮；
4、楓溪湘橋一帶就近錄取。

工作時間：兩班制
9:30-18:00；14:00-22:00
工作內容：前臺接待，客戶試裝接待，日常辦公工作

薪資待遇：
試用期三個月：3000元起，應屆畢業生2800元起（優秀可提前轉正）
轉正后有提成，綜合3000-6000

企業福利：有帶薪年假，提供工作餐，滿一年13個月工資

任職要求：
1、有1年以上門店管理經驗（零售、文創、美業、餐飲類優先）；
2、男女不限，具備較強的溝通、組織及執行能力；
3、有團隊培訓經驗及銷售意識，能獨立帶店；
4、具備一定審美與營銷意識，能結合品牌做宣傳策劃。

薪資待遇：
試工1周，試用期3個月，4500-6000元/月
轉正后底薪 + 績效獎金 + 全店提成+社保（月綜合收入8000-12000元，優秀者上不封頂）
福利：月休4天，提供培訓，績效透明、公平激勵

崗位職責：
1. 團隊管理與培訓：負責門店員工招聘、培訓及日常管理、組織員工學習產品知識與銷售技巧，提升服務水平。
2. 門店運營與清潔管理：確保門店環境整潔衛生、陳列美觀有序，定期檢查店內衛生與產品陳列，保持高標準形象。
3. 營銷與宣傳：
-負責門店門頭宣傳、主題裝飾、貨架擺放及活動布置；
- 每月策劃并執行店內活動，提升品牌曝光與銷售額；
- 產出與佛手果、牌坊街文化相關的短視頻內容（每月不少于4條）。
4. 客戶拓展與維護
- 建立并維護客戶檔案，每月新增微信會員；
- 維護大眾點評賬號，確保每月新增4星好評，積極互動提升口碑。
5. 業績目標與庫存管理：
-達成月度銷售目標，每月目標不一樣；
-提前預警并處理臨期產品。