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基本要求：
1、大專以上學歷，無經驗者公司提供培訓；
2、善于與人接觸交流，有良好溝通能力；
3、接觸過互聯網招聘，對人力資源有一定的認識；

工作內容：
1、通過互聯網各個招聘渠道開拓合作客戶
2、了解有意向合作的客戶需求，幫助提升招聘效率
3、參與公司不定時高校招聘活動，提供專業平臺服務

上班時間：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
薪酬構成：無責底薪+績效+補貼+獎金+生日福利
發展空間：根據個人潛力，公司提供專業培訓，提供完善晉升空間
其他福利：公司設有茶水間和微波爐、不定時下午茶、帶薪年假、節日福利、年終獎金、公費培訓、聚餐、團建活動等

公司位于潮州市區，交通便利，這里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒適的工作環境，有趣活躍的工作氛圍，拒絕勾心斗角，愿意長期往人力資源方向發展的，歡迎！

有意者也可以直接聯系
聯系人：薛小姐
（微信同號，可添加，請備注【招聘顧問】）

要求1.熟悉政策法律法規，有生產型和電商銷售企業人事行政管理經驗；
2.有高度事業心和責任感者優先錄用；
3.歡迎專業人才加盟，利潤股份，成果共享:
4.提供住宿，市區員工有專車接送；

適合男性

主要負責開單，整理物流單，散貨打板，整理內務。

工資6000元。


上班時間下午13：30至晚上約11：00

適合男性

主要負責開單，整理物流單，散貨打板，整理內務。

工資6000元。


上班時間下午13：30至晚上約11：00

崗位要求：
1、接受優秀應屆畢業生
2、認真負責，抗壓力能力強
3、有較強的溝通表達能力及團隊協作意識

工作內容：
1、做好移動政策解讀并開展店員營銷技能培訓；
2、支撐門店店員開展移動業務銷售及辦理；
3、為客戶提供移動業務介紹及咨詢服務；

上班時間：同步各派駐門店，月休4天

薪資構成：底薪+提成，綜合收入3000-6000
其他待遇：購買五險一金，提供節日福利、勞保用品

面試地點：潮州大道中段移動通信大樓
派駐在潮州移動授權品牌專賣店工作（工作地點市區，潮安，饒平）

基本要求：
1. 專科以上學歷，人力資源、工商管理相關專業；
2. 性格外向，具備較強的學習能力，工作責任心強；
3. 擅于思考，具有較強的溝通能力及問題解決能力；

工作內容：
1. 根據公司業務指標及顧問規劃安排，有效解決客戶招聘需求；
2. 通過不同渠道分析開發，做好新客戶的開拓和老客戶的維護；
3. 善于挖掘客戶招聘需求，充分發揮自身專業度，提出針對性招聘方案；

綜合收入：4000-6000

上班時間：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

職業發展路徑
（1）提供“人力顧問初級專員-高級顧問-管理層”三級晉升通道；
（2）考取行業技能證書（ 職業指導師、企業人力資源管理師）

工作地點：市區春榮路中段金佳園111號商鋪首層

基本要求：
1. 專科以上學歷，專業不限，有獵頭工作經驗優先；
2. 具備較強的責任感和良好的抗壓能力，目標感強；
3. 掌握基本人力專業知識，邏輯清晰，善于交流談判；

【打怪升級】
試用期：作為獵頭顧問助理，協助團隊工作；
試用期后：成為獨當一面的360度顧問；
內部晉升：升級路徑清晰，你有能力，我們有平臺。

上班時間：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

加入奇點，你會收獲
1. 專業技能，客戶覆蓋行業廣，快速提升顧問成熟度
2. 資源有效積累，崗位發展空間廣闊，市場產出價值高
3. 可觀的收入，優秀獵頭顧問年薪15-20萬，富于挑戰和高回報

薪酬構成：基本底薪+項目績效提成+團隊獎金

崗位職責：
規劃人力資源戰略，推動人才招、育、留、勵策略落地；
優化組織架構與崗位體系，提升組織效率；
統籌招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊工作；
推進人力資源信息化建設，提升管理效率。
任職要求：
本科及以上學歷，人力資源或相關專業；
10年以上人力管理經驗，其中5年以上同崗管理經驗，大企業經驗優先；
精通人力各模塊，具備戰略規劃、團隊管理及問題解決能力；
誠信負責，抗壓性強，熟練使用辦公及人力管理軟件。
薪資：月薪1萬-2k，具體面議

崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗；
2、優秀的領導能力和團隊協作精神；
3、能夠獨立處理和解決復雜的人事問題。
工作內容：
1、負責公司人力資源戰略規劃與執行，包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系；
2、領導并優化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施；
3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業務發展和組織目標。
4、具備人力運營管理能力

要求：適合女性、大?；蛞陨衔幕潭?br/>工作內容：負責招聘、協助社保、保險、人事手續辦理等工作
工作時間：9：00-12：00，14:30-17:30；每周單休，節假日與國家法定同步
待遇：試用期月薪3000元，提供社保，具體面議

崗位職責：
1、負責員工入職、離職、崗位異動等人事管理手續的辦理，并建立人事檔案管理。
2、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
3、負責根據各部門招聘需求，發布招聘信息，瀏覽簡歷、篩選筒歷，通知應聘者和部門負責人面試以及招聘的開發。
4、建立和更新行政人事部檔案，編寫文件及匯總、收發、歸檔。類別有序地歸檔文件資料，建立臺賬。
5、根據上級領導要求撰寫與發布通知、公告、會議記錄等。
6、負責廠區、食堂、宿舍日常管理監督，檢查跟進消防設施、鼠害蟲害控制情況，并記錄。
7、負責廠區的衛生管理、行為規范的監督檢查。
8、 負責企業文化建設工作，包括公司慶典、年會、會務、文體活動協調等，做好員工福利工作（獎品、節假日禮品的發放）。
9、 負責做好參觀準備工作（包含但不僅限于：準備會議室、耳機充電及收發、攝影等工作）。
10、負責公司基建工作的物料來料驗收及進度跟進、水電的協調安裝、款項核算與付款申請。
11、及時、主動進行溝通協調，能充分、積配合其他部門（員工）進行工作。
12、完成上級領導交待的其它事務。

崗位要求：
1、大專以上學歷；受過人力資源管理方面的培訓優先考慮；
2、適合男性；
3、對行政人事事務性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關流程，熟練使用辦公軟件；
4、對招聘有一定的經驗及資源；
5、對人與組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力；
6、有高度的敬業精神及工作激情，工作態度積極樂觀，具有創新精神，良好的團隊合作意識；
7、工資4000元起，具體面議。

1.負責產品的需求分析、產品的訂貨。
2.負責公司冰箱設備的日常巡檢、基本故障診斷與維修。
3.持C1駕照，熟練駕駛冷藏貨車。
4.完成領導交代的其他任務。

3年以上民辦學校管理經驗，
有意者直接跟王校長電話聯系。

【崗位要求】
1.負責督導酒店公共區域（大堂、走廊、洗手間等）的日常清潔與消毒工作，確保符合衛生標準與品牌要求；
2.制定并落實月度深度清潔計劃與季節性養護方案（如地毯清洗、石材保養等），定期檢查執行效果；
3.管理清潔設備維護與耗材申領，建立臺賬并控制合理庫存，降低損耗率；
4.快速響應客訴及突發事件（如 spills、設施損壞等），協調工程/安保部門及時解決；
5.每日巡檢區域環境，記錄問題并提交整改報告，參與部門服務質量分析會議
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-5.1k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

1、人力招聘。 根據公司發展需求跟方向，初擬招聘相關制度與流程，報上級審核；負責公司人員配置、招聘、面試、入離職手續，協助完成公司的績效考核；負責招聘渠道的開發與維護，確保招聘渠道的有效性
2、人才儲備。建立人才儲備庫，收集候選人信息，并進行甄選，組織初試與復試，對應聘人員的應聘狀態及時更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產/辦公環境/車輛/檔案管理
4、維護公司固定資產。負責維修報批、報廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類文件、檔案的管理：登記、整理、歸檔、儲存
5、制度管理。負責起草各項公司管理制度；對已有/新增的各類制度進行宣導、貫徹、執行；對各項制度予以監督。
6、會議安排。負責公司團建、員工活動的組織安排跟進；提前與采購部溝通好物資及現場安排，確?；顒禹樌M行。
7、社保人員變動情況更新。
8、協調能力。協助其他部門完成一些行政工作，保障公司日常運營順利進行。

負責聯系外加工工廠，跟蹤物料周期與到貨時間，3年以上相關工作經驗；有C1駕駛證。