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基本要求：
1、大專以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)；
2、善于與人接觸交流，有良好溝通能力；
3、接觸過互聯(lián)網(wǎng)招聘，對(duì)人力資源有一定的認(rèn)識(shí)；

工作內(nèi)容：
1、通過互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)招聘渠道開拓合作客戶
2、了解有意向合作的客戶需求，幫助提升招聘效率
3、參與公司不定時(shí)高校招聘活動(dòng)，提供專業(yè)平臺(tái)服務(wù)

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
薪酬構(gòu)成：無責(zé)底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+生日福利
發(fā)展空間：根據(jù)個(gè)人潛力，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，提供完善晉升空間
其他福利：公司設(shè)有茶水間和微波爐、不定時(shí)下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、公費(fèi)培訓(xùn)、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等

公司位于潮州市區(qū)，交通便利，這里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒適的工作環(huán)境，有趣活躍的工作氛圍，拒絕勾心斗角，愿意長(zhǎng)期往人力資源方向發(fā)展的，歡迎！

有意者也可以直接聯(lián)系
聯(lián)系人：薛小姐
（微信同號(hào)，可添加，請(qǐng)備注【招聘顧問】）

崗位要求：
1、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力能力強(qiáng)
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

工作內(nèi)容：
1、做好移動(dòng)政策解讀并開展店員營(yíng)銷技能培訓(xùn)；
2、支撐門店店員開展移動(dòng)業(yè)務(wù)銷售及辦理；
3、為客戶提供移動(dòng)業(yè)務(wù)介紹及咨詢服務(wù)；

上班時(shí)間：同步各派駐門店，月休4天

薪資構(gòu)成：底薪+提成，綜合收入3000-6000
其他待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供節(jié)日福利、勞保用品

面試地點(diǎn)：潮州大道中段移動(dòng)通信大樓
派駐在潮州移動(dòng)授權(quán)品牌專賣店工作（工作地點(diǎn)市區(qū)，潮安，饒平）

要求1.熟悉政策法律法規(guī)，有生產(chǎn)型和電商銷售企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有高度事業(yè)心和責(zé)任感者優(yōu)先錄用；
3.歡迎專業(yè)人才加盟，利潤(rùn)股份，成果共享:
4.提供住宿，市區(qū)員工有專車接送；

基本要求：
1. 專科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2. 性格外向，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3. 擅于思考，具有較強(qiáng)的溝通能力及問題解決能力；

工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)指標(biāo)及顧問規(guī)劃安排，有效解決客戶招聘需求；
2. 通過不同渠道分析開發(fā)，做好新客戶的開拓和老客戶的維護(hù)；
3. 善于挖掘客戶招聘需求，充分發(fā)揮自身專業(yè)度，提出針對(duì)性招聘方案；

綜合收入：4000-6000

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

職業(yè)發(fā)展路徑
（1）提供“人力顧問初級(jí)專員-高級(jí)顧問-管理層”三級(jí)晉升通道；
（2）考取行業(yè)技能證書（ 職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理師）

工作地點(diǎn)：市區(qū)春榮路中段金佳園111號(hào)商鋪首層

基本要求：
1. 專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的抗壓能力，目標(biāo)感強(qiáng)；
3. 掌握基本人力專業(yè)知識(shí)，邏輯清晰，善于交流談判；

【打怪升級(jí)】
試用期：作為獵頭顧問助理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作；
試用期后：成為獨(dú)當(dāng)一面的360度顧問；
內(nèi)部晉升：升級(jí)路徑清晰，你有能力，我們有平臺(tái)。

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12：00
下午 14：00-18：00 （每周日休息）

加入奇點(diǎn)，你會(huì)收獲
1. 專業(yè)技能，客戶覆蓋行業(yè)廣，快速提升顧問成熟度
2. 資源有效積累，崗位發(fā)展空間廣闊，市場(chǎng)產(chǎn)出價(jià)值高
3. 可觀的收入，優(yōu)秀獵頭顧問年薪15-20萬，富于挑戰(zhàn)和高回報(bào)

薪酬構(gòu)成：基本底薪+項(xiàng)目績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

職責(zé)描述:
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保
險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入
職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
本科以上學(xué)歷管理米相關(guān)專業(yè)2年以上人力

地址：潮州市饒平縣中潮路廣東星堡精密科技有限公司（鳳泉湖高新區(qū)管委會(huì)對(duì)面）

崗位要求：
1、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力能力強(qiáng)
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

工作內(nèi)容：
1、做好移動(dòng)政策解讀并開展店員營(yíng)銷技能培訓(xùn)；
2、支撐門店店員開展移動(dòng)業(yè)務(wù)銷售及辦理；
3、為客戶提供移動(dòng)業(yè)務(wù)介紹及咨詢服務(wù)；

上班時(shí)間：同步各派駐門店，月休4天

薪資構(gòu)成：底薪+提成，綜合收入3000-6000
其他待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供節(jié)日福利、勞保用品

面試地點(diǎn)：潮州大道中段移動(dòng)通信大樓
派駐在潮州移動(dòng)授權(quán)品牌專賣店工作（工作地點(diǎn)市區(qū)，潮安，饒平）

基本要求
1、專科及以上學(xué)歷，年齡22-28歲，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力；
4、性格樂觀，做事認(rèn)真細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理為客戶提供全面的招聘流程外包服務(wù)；
2、根據(jù)客戶招聘要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人才尋訪工作；
3、對(duì)目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通、電話面試及后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，共同完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00
下午 2:00-6:00 每周末休息
有意者也可以直接聯(lián)系
微信同號(hào)，添加請(qǐng)備注應(yīng)聘崗位

基本要求：
1、大專以上學(xué)歷，無經(jīng)驗(yàn)者公司提供培訓(xùn)；
2、善于與人接觸交流，有良好溝通能力；
3、接觸過互聯(lián)網(wǎng)招聘，對(duì)人力資源有一定的認(rèn)識(shí)；

工作內(nèi)容：
1、通過互聯(lián)網(wǎng)各個(gè)招聘渠道開拓合作客戶
2、了解有意向合作的客戶需求，幫助提升招聘效率
3、參與公司不定時(shí)高校招聘活動(dòng)，提供專業(yè)平臺(tái)服務(wù)

上班時(shí)間：周一到周六 上午 8：45-12:00 下午 2:00-6:00 單休制
薪酬構(gòu)成：無責(zé)底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+生日福利
發(fā)展空間：根據(jù)個(gè)人潛力，公司提供專業(yè)培訓(xùn)，提供完善晉升空間
其他福利：公司設(shè)有茶水間和微波爐、不定時(shí)下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、公費(fèi)培訓(xùn)、聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等

公司位于潮州市區(qū)，交通便利，這里有nice的90后小哥哥小姐姐，暖心的boss，舒適的工作環(huán)境，有趣活躍的工作氛圍，拒絕勾心斗角，愿意長(zhǎng)期往人力資源方向發(fā)展的，歡迎！

有意者也可以直接聯(lián)系
聯(lián)系人：薛小姐
（微信同號(hào)，可添加，請(qǐng)備注【招聘顧問】）

1. 準(zhǔn)時(shí)到崗工作，穿著清潔得體的制服，包括佩戴名牌。個(gè)人儀容儀表必須符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 根據(jù)酒店政策、程序、內(nèi)部條例和標(biāo)準(zhǔn)處理所有事務(wù)。
3. 熟知每日酒店運(yùn)營(yíng)狀況，查閱每日酒店活動(dòng)表，在布告欄上更新所有的變化、新操作流程和推廣活動(dòng)。
4. 每天取得一份關(guān)于特殊活動(dòng)的每日簡(jiǎn)報(bào)以高效地處理所有已被預(yù)見到的情形。
5. 了解酒店房?jī)r(jià)、包價(jià)、折扣和推廣，并知道如何處理。
6.了解酒店的客房、地理位置、設(shè)施、特色和其他各種提供的服務(wù)。
7. 根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)為所有客人辦理登記入住手續(xù)。
8. 遵照所有的現(xiàn)金和銀行付款程序以高效地為客人辦理結(jié)帳離店手續(xù)。
9. 操作MARSHA和PMS系統(tǒng)，并且知道如何在MARSHA系統(tǒng)中進(jìn)行預(yù)定操作。

公司內(nèi)部的行政處理

一、工作職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
2、負(fù)責(zé)對(duì)資料進(jìn)行歸檔（含結(jié)算資料、報(bào)告等）；
3、負(fù)責(zé)客戶投訴統(tǒng)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)公司形象宣傳編輯；
5、每周匯報(bào)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格要求
1、所學(xué)專業(yè)環(huán)保、環(huán)境、計(jì)算機(jī)，文秘、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)有無經(jīng)驗(yàn)均可或應(yīng)屆畢業(yè)生、
3、技能要求：
熟練操作辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4、個(gè)性要求/其它特別要求：
溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)心，虛心好學(xué)，有一定的邏輯思維、組織能力。
5.工作時(shí)間：國(guó)家法定節(jié)假日，大小周，
6.福利：定期團(tuán)建、節(jié)日禮品

行政人事文員
對(duì)行政人事相關(guān)流程熟悉，熟練使用辦公軟件
有一定的溝通能力
工作時(shí)間：8點(diǎn)30-12點(diǎn) 13點(diǎn)30-6點(diǎn) 月休3天
薪資：4k-6k 具體面談

有意者可投遞簡(jiǎn)歷直接聯(lián)系

1、人力招聘。 根據(jù)公司發(fā)展需求跟方向，初擬招聘相關(guān)制度與流程，報(bào)上級(jí)審核；負(fù)責(zé)公司人員配置、招聘、面試、入離職手續(xù)，協(xié)助完成公司的績(jī)效考核；負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，確保招聘渠道的有效性
2、人才儲(chǔ)備。建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集候選人信息，并進(jìn)行甄選，組織初試與復(fù)試，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘狀態(tài)及時(shí)更新
3、后勤管理。包括食堂/辦公用品/固定資產(chǎn)/辦公環(huán)境/車輛/檔案管理
4、維護(hù)公司固定資產(chǎn)。負(fù)責(zé)維修報(bào)批、報(bào)廢等流程。
5、文檔管理。做好公司各類文件、檔案的管理：登記、整理、歸檔、儲(chǔ)存
5、制度管理。負(fù)責(zé)起草各項(xiàng)公司管理制度；對(duì)已有/新增的各類制度進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹、執(zhí)行；對(duì)各項(xiàng)制度予以監(jiān)督。
6、會(huì)議安排。負(fù)責(zé)公司團(tuán)建、員工活動(dòng)的組織安排跟進(jìn)；提前與采購(gòu)部溝通好物資及現(xiàn)場(chǎng)安排，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。
7、社保人員變動(dòng)情況更新。
8、協(xié)調(diào)能力。協(xié)助其他部門完成一些行政工作，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位異動(dòng)等人事管理手續(xù)的辦理，并建立人事檔案管理。
2、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明等。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各部門招聘需求，發(fā)布招聘信息，瀏覽簡(jiǎn)歷、篩選筒歷，通知應(yīng)聘者和部門負(fù)責(zé)人面試以及招聘的開發(fā)。
4、建立和更新行政人事部檔案，編寫文件及匯總、收發(fā)、歸檔。類別有序地歸檔文件資料，建立臺(tái)賬。
5、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫與發(fā)布通知、公告、會(huì)議記錄等。
6、負(fù)責(zé)廠區(qū)、食堂、宿舍日常管理監(jiān)督，檢查跟進(jìn)消防設(shè)施、鼠害蟲害控制情況，并記錄。
7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的衛(wèi)生管理、行為規(guī)范的監(jiān)督檢查。
8、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)、會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)協(xié)調(diào)等，做好員工福利工作（獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放）。
9、 負(fù)責(zé)做好參觀準(zhǔn)備工作（包含但不僅限于：準(zhǔn)備會(huì)議室、耳機(jī)充電及收發(fā)、攝影等工作）。
10、負(fù)責(zé)公司基建工作的物料來料驗(yàn)收及進(jìn)度跟進(jìn)、水電的協(xié)調(diào)安裝、款項(xiàng)核算與付款申請(qǐng)。
11、及時(shí)、主動(dòng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，能充分、積配合其他部門（員工）進(jìn)行工作。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事務(wù)。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；受過人力資源管理方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮；
2、適合男性；
3、對(duì)行政人事事務(wù)性的工作能嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)流程，熟練使用辦公軟件；
4、對(duì)招聘有一定的經(jīng)驗(yàn)及資源；
5、對(duì)人與組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
6、有高度的敬業(yè)精神及工作激情，工作態(tài)度積極樂觀，具有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、工資4000元起，具體面議。

崗位職責(zé)：
規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，推動(dòng)人才招、育、留、勵(lì)策略落地；
優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位體系，提升組織效率；
統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊工作；
推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)，提升管理效率。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
10年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)，大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
精通人力各模塊，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力；
誠(chéng)信負(fù)責(zé)，抗壓性強(qiáng)，熟練使用辦公及人力管理軟件。
薪資：月薪1萬-2k，具體面議

崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、能夠獨(dú)立處理和解決復(fù)雜的人事問題。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系；
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施；
3、與各部門合作，提供人力資源解決方案，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和組織目標(biāo)。
4、具備人力運(yùn)營(yíng)管理能力