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【崗位要求】
1.協助管理客房日常運營，負責制服/布草洗滌質量管理及成本控制，確保服務品質達標；
2.督導團隊執行標準化操作，組織員工培訓與考核，維護設施設備正常運轉；
3.處理VIP客人服務及客訴，協調跨部門工作，具備突發事件應急處理能力；
4.需2年以上高星級酒店客房管理經驗，熟悉相關流程及團隊管理；
5.責任心強，注重細節，具備優秀溝通協調能力及服務意識。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.協助前臺經理制定標準規范，優化客房銷售及賬務管理，確保高效運營；
2.督導前臺日常服務，包括VIP接待、投訴處理及客戶關系維護，提升賓客滿意度；
3.負責設施、物資及資金管理，確保系統正常運行及賬務安全；
4.大專以上學歷，1年以上高星級酒店前臺主管經驗，熟練使用PMS系統及英語溝通；
5.具備優秀服務意識、組織協調能力及突發事件處理經驗，能適應輪班工作。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.全面負責會展中心空調、給排水系統的運行管理，確保設備正常運轉，定期巡查并提出節能優化方案；
2.及時檢查并處理系統異常，分析運行數據及故障記錄，迅速上報并跟進維修，保障設備安全穩定；
3.制定空調、給排水系統的維護保養及備件采購計劃，經審批后組織實施，確保設備高效運行；
4.嚴格執行安全操作規程，監督下屬規范作業，保持機房及設備環境整潔，杜絕安全事故；
5.支援幕墻維護、防汛防臺等應急工作，具備團隊統籌管理經驗及抗壓能力，相關技術資格及5年以上工程經驗者優先。
【工資待遇】
月綜合薪資4.6k-6k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.負責會展中心各類機電設備的日常巡檢、維護及故障處理，確保設施正常運行；
2.定期檢查設備運行狀態及現場搭建安全，及時排除隱患并處理突發故障；
3.落實年度維護計劃，優化設備運行效率，控制能源消耗與維修成本；
4.配合室內外裝修、幕墻維護等專項工程，支援防汛防臺等應急任務；
5.持相關技術證書，3年以上相關工作經驗，具備團隊協作意識及基礎管理能力。
【工資待遇】
月綜合薪資3.9k-4.8k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.負責督導酒店公共區域（大堂、走廊、洗手間等）的日常清潔與消毒工作，確保符合衛生標準與品牌要求；
2.制定并落實月度深度清潔計劃與季節性養護方案（如地毯清洗、石材保養等），定期檢查執行效果；
3.管理清潔設備維護與耗材申領，建立臺賬并控制合理庫存，降低損耗率；
4.快速響應客訴及突發事件（如 spills、設施損壞等），協調工程/安保部門及時解決；
5.每日巡檢區域環境，記錄問題并提交整改報告，參與部門服務質量分析會議
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-5.1k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.負責當班期間餐廳服務全流程執行，確保崗位人員配置合理、服務動線順暢；
2.實時監督員工儀容儀表及服務操作規范，及時處理賓客需求與突發狀況；
3.每日檢查餐具/布草備品存量，報備損耗情況，督導設施設備正確使用；
4.落實崗前技能培訓（擺臺/酒水知識等），跟進新人實操考核與工作適應；
5.準確填寫交接班日志、客流量及特殊事件報告，協助主管分析服務短板。
【工資待遇】
月綜合薪資2.7k-3.7k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.負責當班期間餐廳服務全流程執行，確保崗位人員配置合理、服務動線順暢；
2.實時監督員工儀容儀表及服務操作規范，及時處理賓客需求與突發狀況；
3.每日檢查餐具/布草備品存量，報備損耗情況，督導設施設備正確使用；
4.落實崗前技能培訓（擺臺/酒水知識等），跟進新人實操考核與工作適應；
5.準確填寫交接班日志、客流量及特殊事件報告，協助主管分析服務短板。
【工資待遇】
月綜合薪資2.7k-3.7k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】(中廚(炒鍋、砧板、燒味、冷菜、點心、上什、打荷)、西廚、員廚)
1.負責本廚房板塊（中/西/員工廚房）菜品標準制定與執行，確保出品質量穩定達標；
2.安排班組排班與任務分工，監督備餐流程，保障餐期高效運轉；
3.嚴控食材驗收、儲存與使用，減少損耗，達成成本控制目標；
4.督導設備規范操作與維護，落實食品安全及廚房5S管理制度；
5.組織專業技能培訓，培養梯隊人才，提升團隊綜合業務能力；
6.參與新菜研發，配合宴會等特殊活動保障，跨板塊協同工作。
【工資待遇】
月綜合薪資4.3k-6.3k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.督導本班組按標準完成餐前準備、烹飪出品及收尾工作，確保餐期高效運轉；
2.檢查原料處理、烹飪流程及擺盤規范，及時糾正操作偏差，保證出品一致性；
3.每日核查刀具/灶具狀態及原料存量，報備損耗情況，確保物資合理使用；
4.實施崗位技能實操培訓（如刀工/火候控制），跟進新人操作考核；
5.檢查工作區域清潔消毒及個人衛生，落實食品安全操作規范；
6.準確記錄交接班日志、客情需求及設備異常情況，協助主管優化流程。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.全面負責中西式宴會、茶歇等活動的策劃執行，確保服務流程符合國際標準；
2.科學調配人力物力，管理臨時工團隊，優化倉庫及設備使用效率；
3.制定并實施員工服務技能培訓方案，提升團隊專業性與凝聚力；
4.聯動銷售部與客戶需求，提供宴會臺型設計及流程優化建議；
5.嚴格執行食品安全及HACCP體系，確保大型活動服務品質；
6.需具備星級酒店宴會管理經驗，精通餐飲法規及多語言溝通能力。
【工資待遇】
月綜合薪資3.3k-4.8k元
【公司福利】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

【崗位要求】
1.嚴格執行菜品配方與烹飪流程，確保出品口味、份量與擺盤符合標準；
2.完成原料預處理、工具準備及工作區清潔，營業后做好設備歸位與衛生收整；
3.規范操作廚房設備，每日檢查運行狀態，發現故障立即上報；
4.遵守個人衛生規范，執行食材儲存與加工標準，杜絕交叉污染；
5.配合廚房各崗位高效完成出品，靈活應對客制化需求與高峰壓力。
【工資待遇】
月綜合薪資2.7k-3.7k元
【福利待遇】
國企平臺、月休八天、五險一金、提供食宿、帶薪年假、職業發展路徑清晰、培訓體系完善、團建活動豐富

職責描述：

1、掌握本班組人員的出勤狀況，合理制定班表，做好考勤工作；

2、定期參加部門及廚房會議，提出合理化建議；

3、督導員工嚴格按照操作規則擺放各類食品和器具以及做好對各類設施設備的清潔及保養工作；

4、負責檢查冰箱食品原料儲藏擺放合理，葷素分開，有獨立的水果儲存冰箱，符合衛生要求；

5、 在日常工作結束后認真檢查工作區域的衛生和節能情況，發現問題并及時解決；

6、鼓勵并帶領員工不斷學習

7、協助上級負責與其他相關部門的聯系與信息溝通；

8、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、中專以上文化程度，或相關專業畢業。

2、有2年以上同崗位工作經驗。

3、有一定的溝通能力，能吃苦耐勞。

崗位要求：
1.一般要求中專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理等相關專業優先考慮，具備一定的倉庫管理及物流相關知識，熟悉倉庫操作流程。
2.有 1 年以上電子廠倉庫實際業務操作經驗者優先，若有充電器插頭或其他電子元器件倉庫管理經驗則更佳，要求熟悉倉庫管理的基本操作，能夠獨立處理日常倉庫事務。
3.需熟悉電腦辦公軟件操作，熟練使用金蝶、用友系統倉儲模塊等倉庫管理軟件者優先，以便進行數據錄入、庫存管理和報表生成等工作。
4.熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能，了解充電器插頭相關物料的特性，能根據其特點進行合理存儲和保管。
5.有C1證，會開小貨車、叉車證者優先，在需要搬運貨物時，能夠獨立操作叉車，提高工作效率。
素質要求：
6.責任心強，對數字敏感，認真對待每一項工作，確保物料出入庫記錄準確，庫存盤點無誤，能及時發現并解決工作中出現的問題，保證倉庫運營的順暢。
7.有良好的溝通能力和執行力，能夠與生產、采購、銷售等部門進行有效溝通，及時了解物料需求，協調解決相關問題。
8.具備較強的抗壓能力，能接受加班，因為在生產旺季或倉庫繁忙時期，可能需要承擔較大的工作強度和壓力。